Actuellement, vous répondez à deux questions sur le traitement du temps « Max » opéré dans vos agences afin de nous aider à mieux appréhender les difficultés liées à cette limitation. Vous pouvez encore voter et nous […]

Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 31 juillet à minuit, ce qui permet de diffuser les résultats.

Souvenez vous… Jeudi 27 juin, nos actionnaires et notre directeur général annoncent qu’ils ne sont pas en capacité de payer les salaires au 1er Juillet.

Eric PAUMIER fait partie de la brochette de nos actionnaires, avec Frédéric PONS et Guillaume SALABERT (P.P.S). Il vient de recevoir, le 22 juillet dernier, un DCF AWARDS, attribué par les dirigeants commerciaux de France, […]

Hier matin, après les premiers cafés et une partie de Pac Man sur une borne d’arcade, la direction générale a trouvé judicieux d’occuper son temps à produire une note écrite diffusée sur toutes les boites […]

Nous sommes rassurés sur l’échéance de fin juillet mais ensuite ?

Comme nous vous l’annoncions depuis samedi 27 juillet, le versement du salaire de juillet sera fait presque normalement.

Un salarié qui quitte son emploi pour partir volontairement à la retraire peut percevoir une indemnité de départ.

Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage et vous consultons afin d’avoir […]

Cette commission a été instituée lors de la signature de l’accord instaurant la mesure du temps de distribution.

Il y a quelques jours, nous vous racontions les occupations de nos sous doués préférés et heureusement uniques et surtout l’organisation de leurs prestations de communications bien agréables et bien éloignées de la situation de […]

Rien d’officiel, mais nous en savons un peu plus sur le mode de versement des salaires de juillet (versement normalement prévu le 1er Août).

Depuis 2018, L’application Job Hopps permet aux salariés qui sont employés avec un contrat à temps partiel, de trouver une autre emploi afin de compléter ce premier emploi.

Un Show room pour présenter les collections des différentes filiales du textile (Pataugas, Watts, …), des jeux vidéos et un baby foot autours de la machine à café du premier étage, un terrain de pétanque […]

Après tout, c’est vrai, et si la distribution était d’abord un moyen de distraction ou de faire du sport gratuitement ?

Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage et vous consultons afin d’avoir […]

Adrexo fait partie du groupe Hopps. Il y a quelques mois, nous avions relayé une information publiée dans la presse économique. Le groupe venait de racheter ADS et de l’adjoindre à DISPEO, racheté 8 mois […]

C’est malheureusement d’actualité dans l’entreprise et il nous parait nécessaire de vous donner des éléments de droit et de tordre le cou à des idées reçues.

Le site CAT-ADREXO.FR est déjà accessible depuis tous les supports, ordinateurs fixes ou portables, tablettes et téléphones. Pour un meilleur confort d’utilisation et des notifications, pour que nous soyons encore plus proches de vous, vous […]

Mercredi, le C.E. ordinaire portait magnifiquement son nom. Très ordinaire même.

Adrexo est, depuis quelques années, perpétuellement en difficulté et les directions successives n’ont pu que mettre des pansements sans arriver à soigner durablement le mal. Pourquoi ?

Vous avez été quelques uns à parler de travail dissimulé dans vos commentaires sur notre article sur le temps »Max ». Qu’en est il ?

Le comité d’entreprise d’Adrexo était convoqué aujourd’hui à Paris en réunion ordinaire.

Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 30 juin à minuit, ce qui permet de diffuser les résultats. Avec les événements liés aux problèmes économique de […]

Nous sommes nombreux à nous poser cette question.

On peut se le demander !