Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage et vous consultons afin d’avoir […]

La C.A.T. a pris l’initiative d’actionner sur le sujet du forfait en jour des cadres. Pour mémoire, ce forfait permet à l’entreprise de signer une convention avec un salarié qui dispose d’une certaine autonomie, afin […]

C’est sans surprise que la direction n’a rien voulu céder lors des négociations annuelles obligatoires 2019.

La charte des droits fondamentaux de l’union européenne et les directives européennes de 1989 pour l’amélioration de la sécurité au travail et de 2003 pour l’aménagement du temps de travail garantissent aux salariés des périodes […]

Vous avez récement pu lire différents articles sur le management dans l’entreprise et sur le modèle de gouvernance. Et maintenant ? Ce qui est sur, c’est que ce sujet vous a fait énormément réagir, nous […]

Rétropédalage à venir ! Vous aurez prochainement une mise à jour de votre badgeuse qui va modifier le système d’acquittement des courriers.

Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes. Le sujet que nous abordons […]

L’entreprise à l’obligation de fournir une badgeuse à chaque salarié afin qu’il puisse mesurer son temps de travail. Vous êtes nombreux à ne pas ou plus en posséder, faute de stock. Rassurez vous, elles arrivent… […]

Nous mettons à votre disposition deux outils afin d’effectuer une simulation des montants que vous devriez légalement percevoir pour effectuer votre travail de distribution.

Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes. Le sujet que nous abordons […]

Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 31 mai à minuit, ce qui permet de diffuser les résultats.

Jamais, en créant ce site, nous n’aurions cru avoir tant de lecteurs.

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Les N.A.O. (négociations annuelles obligatoires) se terminent bientôt sur des propositions clairement insuffisantes. Concernant les salariés au niveau 1.3 de la convention collective, assistantes, contrôleur, adjoints, les perspectives sont décevantes.

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La retraite progressive est accessible aux salariés sous certaines conditions et permet de percevoir une fraction de sa retraite du régime général dès 60 ans.

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La loi impose une mutuelle pour tous les salariés des entreprises. Cette dernière se doit d’en fournir une et de participer à son financement. C’est le cas chez Adrexo avec la mutuelle VIVINTER. Mais saviez […]

Le compte rendu de vos élus C.A.T. au comité d’entreprise est à votre disposition dans l’espace Club. Toujours plus précis, plus complet, plus annoté, bref… plus C.A.T. ! Un décryptage complet ! Retrouvez, dans la même […]

Dans la panoplie d’anomalies qui peuvent survenir après la mesure du temps de distribution, une est particulièrement irritante puisqu’elle ne s’explique pas toujours, il s’agit de celle qui est présentée sous le titre : « le […]

Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage et vous consultons afin d’avoir […]

Tantôt décriée, tantôt adulée, la badgeuse a considérablement modifié les usages dans l’entreprise.