L’accord qui a instauré la mesure et le contrôle du temps de distribution a prévu qu’une commission de suivi soit instaurée pour en vérifier la mise en place et le fonctionnement.

Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 31 mars à minuit, ce qui permet de diffuser les résultats.

Le feuilleton des N.A.O. (négociations annuelles obligatoires) se poursuit le 16 avril avec une nouvelle réunion (le programme en prévoit 3 ou 4).

Une salariée en arrêt maladie s’étonne de ne pas recevoir d’indemnités journalières de la sécurité sociale.

Créée en 1959, le syndicat autonome CAT pétrole énergie des personnels du groupe Total devient la première organisation syndicale après les dernières élections du CSE dans l’entreprise. Félicitations à nos camarades de Total qui obtiennent […]

Nous sommes en capacité de vous annoncer l’arrivée au capital d’Adrexo d’un nouveau partenaire financier important en la personne de la société CARREMENT PROD qui viendra renforcer l’entreprise et particulier dans la conduite du management […]

Dans un communiqué envoyé par mail à l’ensemble des personnels du groupe qui possèdent une adresse professionnelle, la présidence du groupe Hopps annonce avoir bouclé une opération de refinancement du groupe.

Nous avons besoin de matériel pour distribuer. Chariot, sacoche, badgeuse, clé, badge Vigik, …

Les carburants atteignent de nouveau, un niveau de prix particulièrement élevé. Pourtant, le montant de l’indemnité kilométrique reste au même niveau. Pourquoi ?

L’immobilité est de plus en plus contestée. La C.A.T. critique cette mesure depuis la mise en place de la badgeuse. Etat des lieux :

Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage et vous consultons afin d’avoir […]

Suite au communiqué de presse diffusé le 20 mars 2019, le figaro a dégainé, le même jour, un article assez critique sur la stratégie d’Adrexo et plus généralement de Hopps Group, sa maison mère.

Le compte rendu de vos élus C.A.T. au comité d’entreprise est à votre disposition dans l’espace Club. Plus précis, plus complet, plus annoté, bref… plus C.A.T. ! Un décryptage complet ! Retrouvez, dans la même rubrique, […]

L’équipe communication s’étoffe et intègre de nouveaux salariés qui participent à la vie de ce site et aux actions d’informations vers nos collègues salariés. Si vous le souhaitez et si vous disposez de temps pour […]

Dans un communiqué de presse du 20 mars, le groupe Hopps, maison mère d’Adrexo annonce un développement important dans le domaine du courrier et du colis.

Annoncé hier au réseau, une livraison de 2 500 badgeuses va intervenir prochainement.

Pour le dossier en cours concernant les demandes des salariés au niveau 1.3, à savoir les assistantes technico-commerciales, les adjoints techniques principalement, vos représentants C.A.T. étaient, le 19 mars, à partir de 11 heures, présents […]

La première réunion s’est déroulée ce matin de 11 heures à 12 heures 30 et chaque organisation syndicale à pu commenter ses revendications.

Plus de 80% des distributeurs équipés utilisent régulièrement une badgeuse. De l’avis général, les badgeuses sont de mieux en mieux utilisées. Le traitement des données s’est amélioré même s’il reste encore des progrès a faire.

Les distributeurs l’ignorent parfois, les managers la redoute, l’entreprise l’utilise mais la subit, la modulation permet une flexibilité qui peut s’avérer dangereuse pour l’entreprise et providentielle pour le salarié.

RAPPEL Nous avons reçu plusieurs demandes pour avoir de l’aide au sujet du paiement des deux jours fériés cités ci-dessus. Ces deux jours peuvent être rémunérés si vous avez travaillé la veille ET le lendemain, […]

Notre quiz est à votre disposition pour tester vos connaissances sur les badgeuses.

Dans l’entreprise, le port de charges, la manutention des publicités, la marche occasionne des risques pour la santé des salariés. La prévention a donc un rôle important et la visite médicale du travail doit être […]

Lorsque l’on parle des assistantes (et assistants) dans l’entreprise, l’avis est unanime : ce sont des personnes efficaces et indispensables au réseau.

Attention, le courrier revient…

La judiciarisation de la société française n’épargne pas les élus dans les entreprises et particulièrement ceux d’opposition… Il n’est pas rare de voir des élus utiliser les moyens dont ils disposent, pour tenter de paralyser […]