Ou quand un lecteur devient auteur.

Un article en plusieurs épisodes voici le troisième d’une série de 4 – 3/4 Au-delà des mots indispensables à la compréhension des enjeux, quelles actions concrètes mener, qui nous permettent de peser réellement sur les […]

Sur la forme nous vous avons déjà tout dit. Mais sur le contenu, il nous parait utile d’analyser un peu les annonces qui ont été faites.

Décidément, la méthode Coué est l’arme de nos dirigeants. Tout va bien !

Le journal en ligne, Marsactu.fr (pour marseille Actu) sort ce matin un article sur la situation d’Adrexo et du groupe.

Après le « temps repère » & « le temps max ». Voici venu le temps de l’Île aux enf… Oups !!! Pardon, sans doute, la dernière invention d’un savant schizophrène et machiavélique…

Un article en plusieurs épisodes voici le second d’une série de 4 – 2/4

Avec un sens de l’à-propos très développé, notre Directeur Général annonce qu’une cellule est crée pour auditer les agences Adrexo.

Régulièrement, et en théorie, tous les trois mois, la direction s’exprime sur l’actualité de l’entreprise et du groupe sous forme d’une intervention filmée en direct.

Les commissaires aux comptes de la SAS Adrexo viendraient de se réveiller !!

La presse commence à s’emparer du dossier qui préoccupe l’ensemble des salariés d’Adrexo et du groupe.

Un article en plusieurs épisodes voici le premier d’une série de 4 – 1/4 A la lecture de tous les articles que vous parcourez sur notre site et sur le terrain vous constatez et sentez […]

Dès 2018, tous les permanents d’Adrexo savaient que la situation financière du groupe était tendue. Ses fournisseurs, eux aussi, ne pouvaient que s’en plaindre…

Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage et vous consultons afin d’avoir […]

L’échéance normale de règlement des salaires est fixée au 2 septembre, premier jour ouvrable du mois. Vous êtes nombreux à vous demander si cette date sera respectée.

Hier, nos collègues élus de DISPEO étaient réunis en comité d’entreprise.

Nous vous annoncions en fin de semaine dernière, l’intégration de nouveaux temps Max (nouvelle application Stop ou Encore by Adrexo) dans le système informatique.

Depuis quelques semaines, nous avons constaté un changement de prestataire pour le traitement des demandes de voyage de l’entreprise.

Une réunion ordinaire du comité d’entreprise s’est tenue hier à Aix en Provence en présence d’Alain BROUSSE, Directeur Général, Samuel DEWITE, Directeur Général Adjoint, Brian PERY, Directeur du réseau ainsi que deux intervenants techniques sur […]

Notre maison mère, Hopps-Group, est constituée sur trois piliers.

Le temps Max frappe de nombreux distributeurs et plombe la qualité de distribution sur le terrain.

Le travail dissimulé se caractérise par une volonté de ne pas porter une partie des salaires sur le bulletin de paie. Dans un arrêt de juin 2019, la Cour de Cassation sanctionne, une nouvelle fois, […]

Il est probable que les salariés d’Adrexo rencontrent une nouvelle difficulté pour percevoir leur salaire fin Août.

Nous vous avions proposé de répondre a des questions sur le nouveau temps Max. Merci de votre participation et voici les résultats.

Nos préoccupations sur l’état financier du groupe et sur sa capacité à investir ne sont pas nouvelles. En 2016, nous nous étions inquiétés publiquement d’un retour de nos ex-dirigeants aux affaires d’Adrexo. Régulièrement, nous nous […]

Recourir à des véhicules propres est essentiel aujourd’hui pour des entreprises qui utilisent une flotte conséquente.