Acompte du 15 septembre : toujours rien !
Vous avez été très nombreux à nous contacter vendredi du fait de l’absence de versement de votre acompte.
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Requalification du contrat en cas d’extrême variabilité des horaires de travail
La Cour d’Appel de Reims confirme par une décision que le contrat à temps partiel doit bénéficier d’une certaine stabilité des horaires et permettre au salarié de ne pas être…
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Story Time – Branche : négociations annuelles à minima
Nous étions récemment conviés à une réunion de négociation de la convention collective avec les autres syndicats représentatifs. Objet : Négociation Annuelle Obligatoire de branche d’activité : la convention collective.
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Le passeport de prévention
La loi « Santé au travail » (Loi 2021-1018) du 2 août 2021 impose de renforcer la prévention des risques professionnels.
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Attente visite médicale de reprise
A l’issue d’un arrêt de travail d’au moins 60 jours en maladie ou 30 jours en cas d’accident du travail, après une absence en maladie professionnelle ou un congés maternité,…
Lire plusRAPPEL : Avenant au contrat de travail : peut on refuser une proposition à la baisse ? Pourquoi un avenant chaque année ?
Chaque année, les distributeurs à temps partiel reçoivent un avenant qui à pour objet de communiquer le programme indicatif de modulation de l’année à venir. Périodiquement, il peut aussi être…
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L’appel du 29 août !
Le 29 août sonnera-t-il comme la date du fameux appel à rejoindre les forces du collectif ?
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Triste nouvelle
Nous avons appris en début de semaine la disparition de notre délégué de Melun, Lamine AMROUNI.
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C.S.E. : les comptes rendus sont disponibles sur ce site
Nous entendons des plaintes régulières sur la diffusion des comptes rendus de C.S.E. dans l’entreprise. A décharge des élus, ce n’est pas toujours chose facile avec la multiplicité des agences…
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DTH : encore une victoire pour la C.A.T.
La direction de l’entreprise contestait la nomination de notre représentant syndical (R.S.) au C.S.E. de Drive To Home, la filiale de portage de courses à domicile récemment détachée de Milee…
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Quand la France résiste à une transposition impérative du droit européen
En matière de congés payés, la France se refuse pour le moment à transposer des directives européennes qui imposent aux salariés de bénéficier d’au moins 4 semaines de congés payés…
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Comprendre le bulletin de salaire ?
Un bulletin de salaire est toujours un peu compliqué, il répond à des impératifs légaux sur le contenu et peut se compliquer selon les entreprises. Mais que contient votre bulletin…
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Salaire du mois d’août
La direction vient de communiquer sur la date de versement des salaires du mois d’août.
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Retraite progressive, incidence de la réforme des retraites
Ce dispositif peut être notamment intéressant pour des salariés qui travaillent à temps partiel. Avec la nouvelle réforme des retraites, les conditions d’accès changent également.
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Colis : pourquoi un avenant est proposé ? Convention transport vs distribution directe
L’activité « Colis » de Milee sera bientôt gérée sous la convention des transports routiers. Ceci impose quelques changements pour les chauffeurs livreurs et les encadrants.
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Décalage du versement des salaires, la C.A.T. prendra une initiative
La direction a annoncé et confirmé qu’un décalage de la date de versement des salaires pourrait intervenir pour les payes d’août des agents de maitrise et cadres.
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Cumul emploi retraite : de nouveaux droits à la retraite (MAJ)
La réforme des retraites est aujourd’hui une réalité malgré les différentes oppositions de la population et des organisations syndicales. Comme nous l’indiquions ici au mois de mars, cette loi contient…
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Application mobile C.A.T. – Milee : sur Android et iOS
Le site CAT-MILEE.FR est déjà accessible depuis tous les supports, ordinateurs fixes ou portables, tablettes et téléphones. Vous pouvez également écouter nos articles (fonction « Ecouter cet article » au dessus du…
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Déclaration des élus C.A.T. au C.S.E. du 23 août 2023
Nous reproduisons ici la déclaration lue par un élu C.A.T. au nom des élus C.A.T. au C.S.E. Milee ce matin.
Lire plus![Fortes chaleurs et vigilance rouge [Maj du 23/08]](https://www.cat-adrexo.fr/wp-content/uploads/2023/08/chaleur3.jpg)
Fortes chaleurs et vigilance rouge [Maj du 23/08]
Un épisode de forte chaleur touche le pays et Météo France a confirmé le passage en vigilance rouge sur certains départements à partir d’hier. La situation est encore plus critique…
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Les salaires d’août sont annoncés en retard
La direction indique qu’ils seront – peut-être – payés en deux fois, un premier versement pour les employés et un second, plus tard, pour les agents de maitrise et les…
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Fortes chaleurs et vigilance rouge
Un épisode de forte chaleur touche le pays et Météo France confirme le passage en vigilance rouge sur certains départements à partir de midi. Nous rappelons que dans ce cas…
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Attention aux fortes chaleurs !
Dans une note du 10 juillet dernier, la direction de l’entreprise précise les mesures de prévention à respecter pour tous les salariés.
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Revalorisation des indemnités kilométriques
Le montant de l’indemnité kilométrique versé aux distributeurs de toutes les entreprises de la branche évolue sans cesse du fait de la fluctuation des prix des carburants. Le taux des…
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La preuve de l’accident du travail
Avec le développement du télétravail, la reconnaissance d’un accident du travail peut être difficile mais aussi le cas quand le salarié travaille en dehors de l’entreprise.
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Enfin… des avantages pour tous les salariés grâce au C.S.E. Milee
Désormais, tous les salariés de Milee peuvent bénéficier de réductions sur les spectacles, cinémas, etc…
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Est il possible ou obligatoire de travailler un jour férié ?
Oui, c’est possible mais pas dans tous les cas et donc pas pour tout le monde. Non, ce n’est pas obligatoire.
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