Mise a jour espace adhérents (PSE IP / COLIS)
Nous venons de mettre à jour les informations de la rubrique « espace adhérents ».
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Attention aux fortes chaleurs !
Dans une note du 20 juin dernier, la direction de l’entreprise précise les mesures de prévention à respecter pour tous les salariés en cas de fortes chaleurs.
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Up Kalidea : plus d’accès possible
Votre C.S.E., en charge du paiement de ce service n’a pas prolongé le contrat. L’accès n’est donc plus possible.
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Milee : poursuite d’activité et cession de la branche colis
Le Tribunal de Commerce de Marseille a rendu sa décision.
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Préavis en cas de licenciement (suite)
Dans un article récent que vous retrouverez ci-dessous, nous évoquions le préavis dû en cas de licenciement.
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Le Juge commissaire autorise les licenciements
La direction de Milee indique avoir reçu hier, l’autorisation de procéder aux licenciements.
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P.S.E., refus de négociation à la hauteur par la direction
En refusant la mise en œuvre de négociations sérieuses, la direction s’est elle-même enfermée dans un rôle délicat.
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Mutuelle : l’assureur prépare sa sortie ?
La direction a communiqué le 22 juillet sur sa situation par rapport à la mutuelle de groupe. Comme beaucoup d’autres fournisseurs, l’assureur du risque « frais de santé » s’est trouvé avec…
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Lettre de licenciement
Les salariés concernés par des licenciements ont reçu et reçoivent toujours les courriers de proposition de reclassement.
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La presse commence à parler de nous…
C’est probablement le plus gros P.S.E. de France pour 2024 mais les médias étaient plutôt discrets sur la situation de Milee.
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76 agences ferment demain
Demain soir, les agences prévues en fermeture cesseront leurs activités.
Lire plusLe P.S.E. passe dans sa phase 2
Hier, la direction a annoncé que la DREETS avait homologué le P.S.E. présenté par la direction.
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La modulation. Comment ça marche ?
Les distributeurs l’ignorent parfois. Les managers la redoutent souvent. L’entreprise l’utilise mais la subit parfois. La modulation permet une flexibilité qui peut s’avérer dangereuse pour l’entreprise et providentielle pour le…
Lire plusReclassement : faut il répondre ?
Les salariés qui sont concernés par des licenciements recoivent en ce moment les propositions de reclassement.
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Salaire : pas en dessous du minimum garanti
Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, vous ne pouvez percevoir moins que le minimum garanti mensuel par exemple. Vous venez d’avoir votre bulletin de paye, vérifiez…
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Salaires : des centaines de salariés pas encore payés et sans fiche de paye
D’après la direction, pour le salaire, c’est coté A.G.S. que la situation est bloquée et pour les bulletins, c’est le prestataire qui attendrait d’être payé.
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Tribunal de commerce de Marseille : décision au 26 juillet
Il semble que l’audience du 11 juillet au Tribunal de Commerce de Marseille génère beaucoup d’inquiétude voire de fantasmes, ce n’est pourtant qu’une étape.
Lire plus![Incident badgeuses [MAJ 18h]](https://www.cat-adrexo.fr/wp-content/uploads/2019/07/temps-perdu.jpg)
Incident badgeuses [MAJ 18h]
Comme vous avez pu le remarquer pour certains, certaines badgeuses ne peuvent pas se connecter.
Lire plusP.S.E. : courriers de reclassement
Ils vont bientot arriver pour les salariés concernés par un licenciement.
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Mesure du temps de travail : une obligation de l’employeur
La mesure du temps de travail est obligatoire. C’est un droit important pour les salariés.
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Excuses des syndicats et critères du P.S.E.
La direction, toujours favorable à diffuser la bonne parole, vient de relayer auprès des mails professionnels de l’entreprise, un courrier des organisations syndicales de l’entreprise qui ont signés vos licenciements.…
Lire plusChaleurs : l’employeur doit fournir de l’eau
L’employeur doit s’assurer de la sécurité des salariés. Quand il fait chaud, il doit fournir de l’eau.
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Milee, un pas de plus vers la fin
Avant hier s’est déroulé un conclave entre amis et quelques syndicats triés sur le volet, sans doute les meilleurs, et hier, s’est déroulé le C.S.E. qui portait sur la consultation…
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Remboursement des cotisations mutuelles avancées par l’employeur
C’est une décision intéressante que la Cour de Cassation à rendue le 12 juin dernier.
Lire plusMutuelle : que devient elle quand vous quittez l’entreprise
Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite ou vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, par démission ou licenciement, la loi vous permet de…
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