Mutuelle : que devient elle quand vous quittez l’entreprise
Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite ou vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, par démission ou licenciement, la loi vous permet de…
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La direction réouvre les négociations du P.S.E.
Mettant en avant des erreurs techniques, la direction a décidé de convoquer de nouveau les organisations syndicales pour rouvrir les négociations sur le P.S.E. en cours.
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Le P.S.E. Milee, rumeur vs réalité… où en est on ?
Comme vous le savez désormais, la C.A.T. n’a pas signé le protocole d’accord proposé par la direction pour accélérer et organiser la mise en œuvre de 5 000 licenciements dans…
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Préavis en cas de licenciement
En cas de licenciement économique, le salarié bénéficie d’une période de préavis.
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Adhésion syndicale 2024 : C.A.T. – Milee (Adrexo)
Vous souhaitez faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez nous ! Nous avons besoin de toutes les forces disponibles pour nous aider, nous soutenir, et aussi participer à nos…
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P.S.E. : retrouvez toutes les informations sur le site
Il est possible de retrouver facilement tous les articles en rapport avec le P.S.E. en cours.
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Paiement des salaires de Juin pour Milee
La direction, après avoir indiqué ne pas trop savoir comment elle allait payer les salaires de juin, a finalement annoncé qu’elle ne pourrait pas payer sa part avant que l’A.G.S.…
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Réunion des adhérents C.A.T. Milee en visio
Surveillez vos mails, nous allons vous envoyer une invitation pour vous informer en détail de l’actualité de l’entreprise.
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P.S.E. de Milee : quelle situation pour les temps plein ?
Nous avons évoqué la situation des distributeurs mais le P.S.E. impacte aussi les postes à temps plein dans le réseau.
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Salaire de juin
La direction a – enfin – communiqué sur le versement des salaires de juin.
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Colis privé formule une offre de reprise pour l’activité colis de Milee
Comme prévu, Colis Privé a formulé une offre de reprise partielle de l’activité colis de Milee.
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Editions 150euros va également vers un redressement judiciaire
La société 150euros a été créé le 1er avril 2024.
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Centres qui ferment et réduction de poste. Ou ?
Les tableaux ci-dessous indiquent la liste des centres Milee avec en orange, ceux qui seraient fermés et en bleu, ceux qui ne subiront pas de suppression de poste (effectif suffisant…
Lire plusCritères du P.S.E.
L’ordre des licenciements est conçu par attribution d’un score pour chaque situation qui rentre en compte pour la selection des personnes licenciées :
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P.S.E. : un accord léonin signé
Toutes les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, sauf la C.A.T. et la C.G.T. ont signé ce matin un accord permettant la mise en œuvre rapide du Plan de Sauvegarde de…
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Salaires avec primes variables sur objectifs
Certains salariés ont un salaire fixe et une partie variable comprenant des primes si un objectif est atteint. Ces objectifs peuvent être négociés ou imposés par l’employeur. Lorsque les objectifs sont définis unilatéralement…
Lire plusMise à jour des informations PSE 2
La rubrique est largement mise à jour avec les données précises sur la mise en œuvre du PS.E. à venir en juillet. A voir dans l’espace adhérent.
Lire plusCalendrier du P.S.E.
Vous vous inquiétez de savoir comment et surtout quand va se mettre en oeuvre le P.S.E. à venir.
Lire plusP.S.E. : Substitution ?
Les négociations avec les organisations syndicales vont être très rapides, contraintes par des délais très courts pour la mise en œuvre du P.S.E. dans l’entreprise avec la suppression de 5…
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Echo du groupe
La société Hopps Group a informé les représentants du personnel hier matin et a diffusé publiquement l’information hier après-midi pour annoncer sa demande de placement en redressement judiciaire.
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Montant IK : Légère baisse
Le montant de l’indemnité kilomètrique change pour la période de paye de mai.
Lire plusUn P.S.E. plus massif
C’est un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (P.S.E.) plus massif mais plus cohérent qui a été présenté hier aux élus du C.S.E. de Milee.
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Salaires de mai : ce n’est toujours pas terminé
Le traitement du salaire de mai a été traité dans des délais exceptionnels par l’A.G.S. et le mandataire judiciaire, mais c’est coté Milee que la fin du traitement semble poser…
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C.A.T. Milee : un syndicalisme différent
La C.A.T. est bien présente dans l’entreprise depuis 2010 et notre site internet est ouvert depuis juillet 2017. Il a permis à notre syndicat de relayer des informations qui ne…
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Contrat à temps partiel et planning mensuel et annuel
La Cour de cassation, dans un arrêt du 22 mai dernier rappelle l’obligation de communiquer la répartition du travail entre les jours de la semaine et les semaines du mois.
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