Les congés payés non pris lors du départ en congé parental ne sont plus perdus
La Cour de Cassation, comme pour les congés pendant la maladie, poursuit la mise en conformité du droit français et décide désormais que le salarié qui n’a pas réussi à…
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Dernières informations sur le versement des salaires
Les employés (distributeurs, chauffeurs, etc…) seraient payés le 1er Février alors que les autres catégories devraient attendre.
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Résultat de notre enquète ‘retard salaire’
Vous avez été plus de 4 000 à répondre à cette enquète. En voici les résultats :
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Salaires : du nouveau aujourd’hui
Messmer PAUMIER est en tournée aujourd’hui. Devant le C.S.E., puis devant les délégués syndicaux centraux ce matin, et enfin devant les cadres et agents de maitrise cet après-midi, il viendra…
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Hopps quitte Aix en Provence
Début Janvier, la Holding du groupe qui chapeaute Milee à opéré un déménagement de son siège social vers Levallois-Perret.
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Salaire : pas en dessous du minimum garanti
Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, en particulier le minimum garanti.
Lire plusPas de paye, baisse des salaires… Alors ?
Que fait-on ? Car pour faire, il faut être ensemble.
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Salaires : il est prudent de prévoir un décalage
Attention, pas de panique, mais préparez vous. Il est très probable que les salaires ne soient pas versés à la bonne date.
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Formation, pourquoi ne pas faire un bilan de compétence ?
L’AFDAS collecte les fonds des entreprises du secteur de la distribution directe et finance ensuite les actions de formation nécessaires.
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Nombre de salariés Milee, l’hémorragie continue
Que ce soit dans le domaine de l’imprimé publicitaire ou du colis, les effectifs sont toujours en baisse.
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Des avantages pour tous les salariés grâce au C.S.E. Milee
Nous avons reçu des messages qui s’étonnent de la disparition de la plateforme « club-employés ». Nous renouvelons donc notre information sur ce changement d’opérateur et sur les nouvelles modalités d’accès. Tous…
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Le droit de retrait
Le droit de retrait est une procédure qui permet de cesser le travail de sa propre initiative en cas de danger grave et imminent pour sa santé.
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Un employeur peut-il annuler des congés payés et déjà posés ?
Les congés payés représentent un droit fondamental pour les travailleurs français. La Cour de Cassation a réaffirmé un droit au repos même si le salarié a été en arrêt pour…
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Réduction de couverture : conservez bien le plan !
Milee veut nous payer moins cher. Elle invente régulièrement divers stratagèmes pour le faire.
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La C.A.T. assure toujours plus !
Nous vivons chaque année une hausse des demandes d’assistances en droit du travail. Sans vouloir présager de rien, il est fort probable que les salariés de Milee aient besoin d’être…
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Entretien professionnel
L’entretien professionnel est une obligation dans toutes les entreprises pour tous les salariés à temps plein ou à temps partiel.
Lire plusComment se faire payer les congés payés acquis pendant la maladie ?
Vous avez peut-être lu nos derniers articles sur le sujet ou entendu ou vu des articles sur d’autres sites ou médias. Depuis le 13 septembre, la Cour de Cassation considère…
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Moyens de preuve : évolution notable des possibilités
La Cour de Cassation a opéré un revirement complet de sa jurisprudence pour s’adapter au droit européens. Désormais, des moyens de preuve qui peuvent apparait comme déloyaux peuvent être accepté.
Lire plusLes salaires en 4 fois sans frais ?
Ce n’est un secret pour personne… il a été difficile pour hopps de verser les salaires en décembre et ce sera sans doute aussi le cas en janvier. Pour le…
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Repos, planning, congés payés et délai de prévenance
L’employeur ne peut imposer la prise de congés payés sans délai de prévenance. Des règles précisent régissent la prise des congés payés et impose en particulier des délais aux entreprises.…
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Adrexo (Milee) veut il tuer le prospectus ?
Bientôt plus orientée vers la vente du papier de ses clients que sur leurs distributions, l’entreprise veut-elle se faire hara-kiri et favoriser sa maison mère Hopps et ses filiales ?
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Salaires… les cadres payés
Initialement et légalement programmés le 2, puis annoncés pour le 4 janvier, le groupe Hopps a été finalement dans l’incapacité de verser les salaires à la bonne date pour les…
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Après les salaires, ce sont les bulletins qui sont en retard…
Quand ça ne veut pas, ça ne veut pas… Les bulletins de salaire sont coincés chez le prestataire d’édition.
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