Milee (Adrexo) en cessation de paiement ?
Le feuilleton des salaires se poursuit… Si les employés ont bien été payés le 2 comme initialement prévu sur le calendrier des payes, les agents de maîtrise et les cadres…
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Les salariés saisissent de moins en moins les prud’hommes (sauf les cadres) ?
Est-ce bientôt la fin de cette juridiction ? Au vu des chiffres en baisse concernant les affaires portées devant les prud’hommes, le délai de jugement et le taux d’appel, il…
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Salaires de septembre
Pour vous informer, suite à vos nombreux messages, nous relayons la communication de la direction : « Nous sommes contraints de scinder le versement des salaires en deux, en raison…
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C.A.T. – Milee, des actions et des résultats !
L’entreprise entretient volontairement un climat social difficile et se permet des entorses aux textes sociaux. Des syndicats œuvrent au quotidien à la défense des salariés. De notre coté, nous aidons…
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Le procès verbal arrive enfin… ou presque…
La direction doit lire notre site car elle a précipitament fait diffuser le compte rendu du C.S.E. si mystérieux du 6 septembre 2023.
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Presse : le retour…
A compter de la semaine 40, la distribution de presse revient, ou presque.
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Temps de préparation des courriers
Depuis quelques semaines, quelques zones en France ont un peu plus de courriers à distribuer. Se pose de nouveau le problème du temps de préparation.
Lire plusLa vie du C.S.E. Milee
Le C.S.E. de Milee fonctionne avec beaucoup de mal et surtout en présence d’éléments qui ne cachent pas leurs proximités avec la direction de l’entreprise.
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Leclerc… Pas clair !
Leclerc annonçait, dans une publicité particulièrement agressive et méprisante pour les salariés de la distribution, l’arrêt des prospectus. Certains magasins résistent et poursuivent la diffusion. L’enseigne, subitement très écologiste, n’est…
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Qui sont les salariés de la distribution ?
Les salariés de la distribution sont en danger du fait de la réduction des volumes de documents et de la mise en oeuvre annoncée du dispositif OUI PUB. Mais qui…
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Triste nouvelle
C’est avec tristesse que nous venons d’apprendre le décès de l’assistante de région Auvergne Rhône Alpes, Amélie SAUNAL.
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Forfait jours : un salarié devant respecter des horaires n’est pas autonome
Un salarié soumis à une obligation d’ouverture d’un site par exemple ou devant y demeurer un temps minimum ne peut pas être géré dans le cadre d’une convention de forfait.
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Revalorisation des indemnités kilométriques
Le montant de l’indemnité kilométrique versé aux distributeurs de toutes les entreprises de la branche évolue sans cesse du fait de la fluctuation des prix des carburants. Le taux des…
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Acquisition de jours de congés pendant un arrêt maladie : a quand une loi ?
Très récemment, nous vous parlions de cette anomalie juridique qui prive les salariés victime d’un arrêt maladie de congés payés. La Cour de cassation vient de rendre des arrêts afin…
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Acompte de septembre : cafouillage avéré !
Ceux qui attendaient un versement d’acompte vendredi 15 septembre ont attendu… en vain… Il est aujourd’hui avéré que Milee est bien à l’origine de ce retard.
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Un nouveau super-héro !!! SUPERELUMILEE
C’est drôle en l’écrivant je crois voir le mot « illuminé »
Lire plusAcompte du 15 septembre : toujours rien !
Vous avez été très nombreux à nous contacter vendredi du fait de l’absence de versement de votre acompte.
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Requalification du contrat en cas d’extrême variabilité des horaires de travail
La Cour d’Appel de Reims confirme par une décision que le contrat à temps partiel doit bénéficier d’une certaine stabilité des horaires et permettre au salarié de ne pas être…
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Story Time – Branche : négociations annuelles à minima
Nous étions récemment conviés à une réunion de négociation de la convention collective avec les autres syndicats représentatifs. Objet : Négociation Annuelle Obligatoire de branche d’activité : la convention collective.
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Le passeport de prévention
La loi « Santé au travail » (Loi 2021-1018) du 2 août 2021 impose de renforcer la prévention des risques professionnels.
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Attente visite médicale de reprise
A l’issue d’un arrêt de travail d’au moins 60 jours en maladie ou 30 jours en cas d’accident du travail, après une absence en maladie professionnelle ou un congés maternité,…
Lire plusRAPPEL : Avenant au contrat de travail : peut on refuser une proposition à la baisse ? Pourquoi un avenant chaque année ?
Chaque année, les distributeurs à temps partiel reçoivent un avenant qui à pour objet de communiquer le programme indicatif de modulation de l’année à venir. Périodiquement, il peut aussi être…
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L’appel du 29 août !
Le 29 août sonnera-t-il comme la date du fameux appel à rejoindre les forces du collectif ?
Lire plusTriste nouvelle
Nous avons appris en début de semaine la disparition de notre délégué de Melun, Lamine AMROUNI.
Lire plusC.S.E. : les comptes rendus sont disponibles sur ce site
Nous entendons des plaintes régulières sur la diffusion des comptes rendus de C.S.E. dans l’entreprise. A décharge des élus, ce n’est pas toujours chose facile avec la multiplicité des agences…
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DTH : encore une victoire pour la C.A.T.
La direction de l’entreprise contestait la nomination de notre représentant syndical (R.S.) au C.S.E. de Drive To Home, la filiale de portage de courses à domicile récemment détachée de Milee…
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Quand la France résiste à une transposition impérative du droit européen
En matière de congés payés, la France se refuse pour le moment à transposer des directives européennes qui imposent aux salariés de bénéficier d’au moins 4 semaines de congés payés…
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Comprendre le bulletin de salaire ?
Un bulletin de salaire est toujours un peu compliqué, il répond à des impératifs légaux sur le contenu et peut se compliquer selon les entreprises. Mais que contient votre bulletin…
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