Dans le cadre des dispositions relatives à la gestion COVID-19, certaines personnes dites « vulnérables » peuvent bénéficier du dispositif d’activité partielle.
Ce dispositif devrait prendre fin le 31 janvier 2023.
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C.A.T. – ADREXO. Adhésion 2023
Nous avons besoin de vous tous pour défendre les salariés d’Adrexo et d’AD-productions (la filiale industrielle d’Adrexo qui assure la préparation des publicités et la logistique sur certaines régions). Nous…
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Attention aux dérogations 2023 pour la mutuelle !
En France, toutes les entreprises doivent fournir une mutuelle aux salariés. Des dérogations sont possibles, mais dans des cas très précis dont le fait d’avoir déjà une mutuelle obligatoire chez…
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Les projets s’éteignent, l’activité baisse, le retournement patiente : toujours des désillusions mais des vœux toujours aussi sincères de vos représentants C.A.T.
Toute l’équipe de la Confédération Autonome du Travail ADREXO vous présente ses meilleurs vœux pour 2023.
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Information et consultation d’un C.S.E. : pourquoi, comment ?
Le C.S.E. (Comité Social et Economique) qui remplace le C.E. (Comité d’Entreprise) est une institution qui représente les salariés pour la surveillance économique de l’entreprise, les conditions de travail et…
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Ascoval : un ex-trésorier du CSE condamné à un an de prison ferme pour avoir détourné 600 000 euros
Il a été reconnu coupable d’abus de confiance et de faux et usage de faux. Son épouse et son fils ont également été condamnés, pour recel.
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Notion de Co-employeur à l’intérieur d’un groupe
La Cour de Cassation a indiqué, dans un arrêt du 23 novembre, qu’il pouvait y avoir une notion de co-employeur dans un groupe lorsque l’entreprise est dirigée de manière à…
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Prime d’activité. Un petit plus possible.
Vous êtes salarié, il est toujours possible de demander la prime d’activité. Comment faire ?
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C.S.E : Fin anticipée de l’hivernage des blaireaux
Les spécialistes de l’inutilité et de l’incompétence se réveillent un peu plus tôt que prévu.
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Joyeux Noël !
Toute l’équipe du syndicat C.A.T. vous souhaite d’excellentes fêtes de Noël.
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Managers : attention aux délégations de pouvoirs mais surtout de responsabilités
Quelques managers ont déjà signé ou vont signer des délégations de responsabilité, pudiquement appelées parfois, délégations de pouvoir.
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Colis Rennes : la vie rêvée des guignols…
Prenez une grosse dose de mauvaise foi des managers, une lourde dé magouille organisée par les responsables de l’agence, une cuillerée de mensonges orchestrée par le ou les responsables nationaux,…
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Congés payés et délai de prévenance
L’employeur ne peut imposer la prise de congés payés sans délai de prévenance. Des règles précisent régissent la prise des congés payés et impose en particulier des délais aux entreprises…
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Le patron de système U donne sa position sur le prospectus
Pour nous, salariés de la distribution, l’actualité sociale du moment tourne autours de la disparition ou pas du prospectus.
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Le montant de l’indemnité kilométrique est modifié
Pour le mois d’octobre, le montant de l’indemnité kilométrique est ajusté, comme chaque mois.
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Rouen 1 / Dieppe, un centre et des relais ou il ne fait pas bon vivre…
Il y a des zones en France qui s’illustrent d’avantage que d’autres et nous avons décidé de les mettre en lumière.
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Revalorisation du smic au 1er janvier
De manière automatique, comme chaque année à cette date, le SMIC est revalorisé, mais, encore une fois, sans coup de pouce.
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D2h, les courses livrées à domicile, un marché… compliqué !
Adrexo est acteur sur le marché de la livraison de colis mais aussi de la livraison de courses à domicile par son activité « Drive To Home ».
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Oui aux promos, Non au prospectus…
Après Carrefour début 2022, c’est au tour de Leclerc de prôner la baisse du prospectus pour septembre 2023.
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Comptes du C.E., la situation pourrait bien se décanter rapidement
Cet après-midi se tenait les premières heures d’un C.S.E. ordinaire qui n’en avait que le nom !
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Retraits en espèces au comité d’entreprise ?
L’audit des comptes de l’ancien comité d’entreprise commence à livrer ses résultats et quelques surprises.
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Négociation : nouveau sujet : le temps plein modulé
Depuis une quinzaine de jours, la direction a mis à l’ordre du jour des négociations, le temps plein « modulé ».
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Temps de déplacements accomplis par un salarié « itinérant »
Dans un arrêt du 23 novembre 2022, la Cour de Cassation vient de faire évoluer la jurisprudence sur la prise en charge des temps de parcours d’un salarié à l’extérieur…
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Livraisons de colis : « On avait organisé un système qui poussait les sous-traitants à travailler dans l’illégalité », dévoile un ancien responsable de l’entreprise TNT-FedEx
1,7 milliard de colis ont été livrés en France en 2021, selon l’Autorité de régulation des communications électroniques (Arcep). Le chiffre d’affaires du marché de la distribution de colis a augmenté…
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Secteur habituel et fidélisation
Un petit rappel des conditions fixées par notre convention collective.
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Limites au cumul d’emploi
En matière de cumul d’emplois, l’employeur doit veiller à ce que le salarié respecte les dispositions légales relatives à la durée maximale du travail.
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Feuilles de route refusée : la direction précise les règles
La direction nous indique qu’une réunion en visio avec l’ensemble des Directeurs Régionaux s’est tenue pour leur rappeler les règles édictées et l’obligation de respecter ces dernières.
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