Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite où vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, par démission ou licenciement, la loi vous permet de continuer à profiter des tarifs […]

Nous attendons nos salaires, vos loyers ne sont parfois pas payés mais nous n’avions pas de justificatif à fournir.

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif permettant à certains salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé de bénéficier de mesures d’accompagnement par Pôle Emploi.

Vous nous posez la question du calcul d’une indemnité de licenciement en matière de licenciement économique.

Nous attendons nos salaires, les banques sont assurées d’être remboursées d’éventuelles avances mais ont parfois besoin d’un justificatif.

Nous sommes aujourd’hui tous concernés par les mesures de licenciement et les situations étant très différentes, il y a beaucoup de questions.

Notre site présente des articles sur de multiples sujets. Nous notons des questions sur les points déjà abordés sur des articles parfois même récents. Si vous souhaitez retrouver un article sur un thème précis, un […]

Pour clarifier des situations qui génèrent beaucoup de questions, voici un rappel des étapes de la procédure de licenciement.

Comme vous savez, une incertitude plane sur la prise en charge complète du salaire par l’AGS et nous venons d’être rassurés.

Comment faire depuis la mise en liquidation ?

Du 10 septembre 2024

Depuis hier, le paiement des congés payés est en cours par le mandataire judiciaire et l’avance de l’AGS.

Tous les salariés vont être licenciés.

Le Tribunal de Commerce de Marseille prononce ce jour la liquidation de la société Milee. L’activité cesse donc aujourd’hui. Il n’y a pas de poursuite d’activité autorisée. Vous avez où allez être contactés pour cesser […]

Même si nous savions que Milee n’avait plus un sous, l’annonce de l’organisation d’une audience au Tribunal de Commerce de Marseille à la demande de l’administrateur judiciaire en vue de la conversion du redressement en […]

Le Tribunal de Commerce de Marseille se prononcera lundi matin sur la situation de Milee et autres sociétés du groupe Hopps concernées.

Nous rencontrons des difficultés techniques.

Pas de versement des salaires mais une information sur l’évolution des capacités financières de Milee.

Hier, le C.S.E. était convoqué pour entendre la proposition de reprise déposée au Tribunal de Commerce de Marseille.

La direction vient de communiquer des modifications du traitement des salaires pour les salariés licenciés qui acceptent ou refusent le C.S.P.

La direction confirme par écrit aujourd’hui n’être pas en capacité de payer les salaires.

Il y a peu d’informations à jour sur ce nouveau délai de versement des salaires, mais quelques précisions.

C’est un secret de polichinelle, les réseaux sociaux ont livré l’information : une offre de reprise a été formulée auprès du tribunal de commerce de Marseille.

Ne l’attendez pas aujourd’hui, il a peu de chances d’arriver.

Un pas en avant, un pas en arrière… Licenciements et… réembauches !

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