Triste nouvelle
Nous venons d’apprendre le décès de Josué THIBOUT, ancien élu du comité d’entreprise, toujours délégué syndical et distributeur sur le centre de Bordeaux 2. Ce militant syndical d’une autre organisation…
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Colis : pourquoi certains chauffeurs/livreurs colis n’ont pas perçu d’heures supplémentaires ?
Les relations contractuelles entre les chauffeurs livreurs de colis d’Adrexo étaient organisées autours d’un accord d’entreprise (aujourd’hui dénoncé) qui prévoit l’annualisation, le lissage et la modulation des heures de travail.
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Traces des badgeuses, immobilités, anomalies, que pouvez vous vérifier ?
La badgeuse est incontestablement un moyen de mesurer et de contrôler le temps de travail, deux éléments essentiels et obligatoires au regard du code du travail. Mais les problèmes rencontrés…
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Nouvelles organisations à venir : régionalisation et adaptation
Eric PAUMIER l’affirme, le fonctionnement de l’entreprise ne peut pas être décidé intégralement depuis Aix en Provence. Chaque région doit pouvoir subir une adaptation en fonction de ses besoins.
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Les vieux, les femmes au foyer, c’est bientôt terminé ! Place aux actifs, en forme
C’est ce qu’Eric PAUMIER a indiqué aux représentants du personnel cette semaine. Le principe du temps partiel et du complément d’activité devrait donc se terminer dans le futur modèle économique…
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Adrexo : vers d’importants changements
Hier matin se déroulait un C.S.E. extraordinaire afin d’envisager la poursuite des activités de l’entreprise.
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Mais ou est donc passé l’URSSAF ?
Allo ? Eglantine, ici Mirabelle ? Vous me recevez ? Mais ou est donc passé la 7ème division de l’URSSAF des bouches du Rhône ?
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Adrexo, Colis privé et la bourse, un jeu dangereux ?
Ce n’est pas un secret, la direction d’Adrexo souhaite céder une partie du capital de la filiale sur le marché boursier.
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Personnes vulnérables et activité partielle
À compter du 27 septembre, seuls les salariés et les travailleurs indépendants vulnérables étant dans une situation particulièrement à risque pourront continuer à bénéficier du chômage partiel ou d’un arrêt…
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Challenge Tour : Hopps Open de Provence, Golf International de Pont Royal, Mallemort
Pendant que l’entreprise s’apprête sans doute à connaitre la plus grosse crise de son histoire, une partie de vos salaires non perçus s’exposeront au bord de la propriété de notre…
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AFEST : Action de formation en situation de travail, sans formation mais avec travail !
De nombreux salariés tant pour la distribution de publicités que pour la livraison de colis sont actuellement recrutés en contrat de professionnalisation dans le cadre du dispositif AFEST. Ce dispositif…
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Que contient le bulletin de salaire ?
Un bulletin de salaire est toujours un peu compliqué, il répond à des impératifs légaux sur le contenu et peut se compliquer selon les entreprises. Mais que contient votre bulletin…
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Abus d’utilisation du chômage partiel : la C.A.T. dénonce les magouilles d’Adrexo
Alors que des salariés sont poussés vers la sortie, de différentes manières, la direction d’Adrexo utilise le chômage partiel pour se faire rembourser des salaires alors que l’activité existe mais…
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Hopps group, colis Privé, Adrexo… vers un plan social ?
Les derniers évènements traduisent une accélération de la chute de l’entreprise et donc du groupe. l’impossibilité de pouvoir verser tous les salaires à la bonne date, ce mois-ci, mais aussi…
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Le stagiaire chez les nuls… Episode 2
Le festival continu. Après l’oubli d’une partie des congés d’août, c’est le paiement par chèque qui pose problème.
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Adrexo : les caisses sont vides, les salaires versés en deux vagues
Plus de cash en caisse et aucune possibilité d’effectuer le virement de tous les salaire, c’est la situation que vit Adrexo en ce début de mois de septembre. Les distributeurs…
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Le stagiaire chez les nuls a encore frappé !
Chaque mois, vous nous faites remonter des anomalies sur les salaires. Certaines sont mineurs et peuvent se corriger facilement, d’autres plis impactantes.
Lire plusLes fiches de paye sponsorisées arrivent
On savait le groupe Hopps, colis privé et Adrexo dans la misère et nous devons saluer l’initiative de nos dirigeants qui ont trouvé le moyen de se faire un petit…
Lire plusDéclaration des actionnaires du groupe Hopps
Nous avons peu l’occasion et surtout peu d’envie de répéter les propos tenus par les actionnaires du groupe dont le moins que l’on puisse dire est qu’ils n’ont pas la…
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Colis Privé s’éloigne toujours un peu plus de l’excellence
L’association de consommateurs « que choisir » vient de sortir un comparatif des sociétés de livraison de colis qui sonne comme un nouveau coup dur pour notre filiale.
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Développement de la sous-traitance postale ?
Nous avons déjà commenté la mise en sous-traitance de nombreux secteurs, plutôt en zone rurale, par Adrexo au profit de la poste. En septembre, une nouvelle vague de secteurs passera…
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L’absentéisme des salariés, toujours en hausse
D’après une étude récente, chaque année, l’absentéisme des salariés augmente en France. Adrexo n’échappe pas à ce constat.
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Accès au site CAT-ADREXO
Vous avez pu rencontrer depuis quelques jours des problèmes pour l’accès à notre site. Pendant cette période plus calme et avant la reprise totale des activités, nous travaillons à quelques…
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Temps « Max » et temps complémentaires non payés. Que faire ?
Le temps Max est caractérisé par un arrêt de la badgeuse à un temps décidé par l’entreprise. Le distributeur doit alors saisir un code de déblocage donné par son responsable…
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Et si le bien être au travail était une clé du succès ?
La C.A.T. défend depuis toujours la notion de respect des salariés afin qu’ils puissent travailler sereinement et s’impliquer dans le fonctionnement de l’entreprise.
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