Milee liquidée. Et maintenant ?

Tous les salariés vont être licenciés.

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La société Milee liquidée !

Le Tribunal de Commerce de Marseille prononce ce jour la liquidation de la société Milee. L’activité cesse donc aujourd’hui. Il n’y a pas de poursuite d’activité autorisée. Vous avez où…

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Liquidation ? (suite)

Même si nous savions que Milee n’avait plus un sous, l’annonce de l’organisation d’une audience au Tribunal de Commerce de Marseille à la demande de l’administrateur judiciaire en vue de…

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Liquidation ?

Le Tribunal de Commerce de Marseille se prononcera lundi matin sur la situation de Milee et autres sociétés du groupe Hopps concernées.

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Communication de la direction

Pas de versement des salaires mais une information sur l’évolution des capacités financières de Milee.

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Hier, C.S.E. sur la reprise éventuelle de Milee

Hier, le C.S.E. était convoqué pour entendre la proposition de reprise déposée au Tribunal de Commerce de Marseille.

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Reprise ou pas reprise de Milee ?

C’est un secret de polichinelle, les réseaux sociaux ont livré l’information : une offre de reprise a été formulée auprès du tribunal de commerce de Marseille.

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Préavis en cas de licenciement (suite N°2)

Dans un article récent que vous retrouverez ci-dessous, nous évoquions le préavis dû en cas de licenciement. En particulier, un problème se pose au sujet du versement du préavis payé…

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P.S.E. : la 3ème vague de licenciements en cours de distribution

La 3ème vague de licenciements est en cours de distribution, les courriers recommandés ont été envoyés à 704 personnes.

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Etude des reclassements

Pour les salariés qui ont sollicités un reclassement, les dossiers vont être étudiés prochainement.

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Salaires non payés, comment réagir

Nous sommes confrontés à une vague sans précédent de réclamations sur les salaires de Milee, mais aussi de DRIVE TO HOME et autres filiales.

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Salaires : qui paye et quand ?

Petits rappels pour les différents éléments de salaire.

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Licenciement des distributeurs

Nous avons déjà traité le sujet des licenciements pour les salariés dont les agences ferment totalement. Mais pour ceux dont les agences restent ouvertes ?

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Milee à vendre…

Comme pour l’activité Colis de Milee, les administrateurs et mandataires judiciaires tentent de trouver un repreneur pour Milee

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Les salariés DTH attendent aussi le salaire.

Pas de redressement judiciaire pour DRIVE TO HOME et pourtant, pas de salaire sur les comptes.

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Point sur les salaires

La direction vient – enfin – de communiquer.

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Préavis en cas de licenciement (suite)

Dans un article récent que vous retrouverez ci-dessous, nous évoquions le préavis dû en cas de licenciement.

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Le Juge commissaire autorise les licenciements

La direction de Milee indique avoir reçu hier, l’autorisation de procéder aux licenciements.

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P.S.E., refus de négociation à la hauteur par la direction

En refusant la mise en œuvre de négociations sérieuses, la direction s’est elle-même enfermée dans un rôle délicat.

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Mutuelle : l’assureur prépare sa sortie ?

La direction a communiqué le 22 juillet sur sa situation par rapport à la mutuelle de groupe. Comme beaucoup d’autres fournisseurs, l’assureur du risque « frais de santé » s’est trouvé avec…

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Lettre de licenciement

Les salariés concernés par des licenciements ont reçu et reçoivent toujours les courriers de proposition de reclassement.

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La presse commence à parler de nous…

C’est probablement le plus gros P.S.E. de France pour 2024 mais les médias étaient plutôt discrets sur la situation de Milee.

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Tribunal de commerce de Marseille : décision au 26 juillet

Il semble que l’audience du 11 juillet au Tribunal de Commerce de Marseille génère beaucoup d’inquiétude voire de fantasmes, ce n’est pourtant qu’une étape.

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Bulletins de paye

La direction annonce un important retard.

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Milee, un pas de plus vers la fin

Avant hier s’est déroulé un conclave entre amis et quelques syndicats triés sur le volet, sans doute les meilleurs, et hier, s’est déroulé le C.S.E. qui portait sur la consultation…

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La direction réouvre les négociations du P.S.E.

Mettant en avant des erreurs techniques, la direction a décidé de convoquer de nouveau les organisations syndicales pour rouvrir les négociations sur le P.S.E. en cours.

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Préavis en cas de licenciement

En cas de licenciement économique, le salarié bénéficie d’une période de préavis.

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