Les dirigeants de Milee sont convoqués le 3 juillet pour s’expliquer sur la situation de l’entreprise et compléter la documentation à fournir au tribunal.

La direction annonce qu’elle ne versera pas d’acompte en juin.

C’est une véritable série à épisodes dont on ne voit pas encore la fin.

La direction annonce finalement qu’elle ne versera pas d’acompte en juin aux distributeurs.

Nous poursuivons notre information sur la situation du versement des salaires pour Milee et AD productions.

Il est encore difficile d’être très précis, mais nous tenons à vous tenir informés.

Sans argent pour fonctionner, la société Milee (Adrexo) s’est déclarée en cessation de paiement. Hopps qui gère la trésorerie et ses filiales sont dans une situation difficile.

Milee a décidé de communiquer régulièrement sur des questions RH posée sur le réseau des agences.

Les salaires de Mai ne seront pas versés par l’entreprise Milee ou AD Productions mais par l’A.G.S., organisme qui assure la garantie de salaire en France, et qui travaille déjà aux traitements et aux vérifications […]

Hopps, c’est initialement le résultat exclusif de l’achat d’Adrexo (devenu Milee) à prix négatif, c’est-à-dire en percevant de l’argent du vendeur pour reprendre l’entreprise.

L’audience s’est tenue hier à 15 heures à Marseille pour entendre les sociétés Milee et AD Productions dans la demande de placement en redressement judiciaire.

Nos élus au C.S.E. ont vécu hier une séance qui ne manquait pas de piquant !

Hopps est la « holding » du groupe auquel appartient Milee (ex-adrexo).

Il y a une vie après l’abstinence intellectuelle

La direction vient de communiquer sur le versement des salaires des agents de maitrise et cadres.

Les agences colis cessent le travail les unes après les autres, faute de paiement des salaires.

Chaque mois, les délais de versement des salaires s’allongent. Vers où va-t-on ?

Les virements ordonnés vendredi ne sont finalement pas passés.

Cette réforme marque un tournant dans la gestion des droits des salariés absents pour des raisons de santé non liées à leur profession. Tous les salariés peuvent désormais faire réintégrer les congés payés manquants (où […]

La 4ème réunion de négociation aura lieu le 7 mai à Aix en Provence pour faire avancer le dossier du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (P.S.E.).

Les salaires seront versés à des dates différentes selon les salariés.

Cette réforme marque un tournant dans la gestion des droits des salariés absents pour des raisons de santé non liées à leur profession.

Suite à notre article sur le formulaire que chaque salarié va recevoir pour enrichir la base de données en vue de la sélection des salariés concernés par le P.S.E., nous avons reçu beaucoup de questions […]

Les négociations du P.S.E. stoppées faute de documentation.

Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi présenté par l’entreprise prévoit la suppression de tous les emplois des salariés de 70 ans et plus. Cette mesure, qui impacterait 1 478 personnes, est elle possible ?

C’est inédit, pour le salaire de mars, la direction procède en plusieurs vagues