Nous l’avions déjà indiqué en début de mois, la direction annonce – encore – un versement décalé des salaires.

Mardi 12 mars, le C.S.E. est convoqué à Aix en Provence en réunion extra-ordinaire. Dans la foulée, dès 14 heures, les organisations syndicales sont convoquées à une réunion de négociation.

Milee opère actuellement un nombre inédit de licenciements pour faute grave auprès des chauffeurs livreurs de colis et utilise des moyens litigieux.

Si les distributeurs ont été payés vendredi, ce n’est pas le cas de tous les employés puisque les chauffeurs livreurs de colis ne sont toujours pas payés. Une nouvelle fois, en affirmant que les employés […]

Alors que le mois dernier, les salaires étaient arrivés le 2 février, ils sont arrivés ce mois-ci le 1er Mars en début d’après-midi.

La direction poursuit sa volonté d’organiser un rapport de force.

Le calendrier des salaires indique qu’ils doivent être payés le 1er mars. Depuis plusieurs mois, les salariés supportent des retards. Le mois dernier, la direction annonçait un paiement le 1er février et avait menti. Ca […]

Lorsque l’employeur licencie au moins 10 salariés sur une période de 30 jours dans une entreprise d’au moins 50 salariés, il doit mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (P.S.E.).

Au dernier C.S.E du mois de janvier, un point de l’ordre du jour est quasiment passé inaperçu.

Hopps est la société Holding qui a été crée pour intégrer Milee (qui s’appelait Adrexo à cette époque) et qui a intégré depuis une miriade de societés. Hopps veut dire « Holding » « Pons Paumier Salabert » du […]

Début Janvier, la Holding du groupe qui chapeaute Milee à opéré un déménagement de son siège social vers Levallois-Perret.

Que fait-on ? Car pour faire, il faut être ensemble.

Attention, pas de panique, mais préparez vous. Il est très probable que les salaires ne soient pas versés à la bonne date.

L’AFDAS collecte les fonds des entreprises du secteur de la distribution directe et finance ensuite les actions de formation nécessaires.

Que ce soit dans le domaine de l’imprimé publicitaire ou du colis, les effectifs sont toujours en baisse.

Bientôt plus orientée vers la vente du papier de ses clients que sur leurs distributions, l’entreprise veut-elle se faire hara-kiri et favoriser sa maison mère Hopps et ses filiales ?

Quand ça ne veut pas, ça ne veut pas… Les bulletins de salaire sont coincés chez le prestataire d’édition.

C’est inévitable et régulier. Le fonctionnement assez « spécial » de Milee et de Hopps group n’est pas sans poser question et particulièrement au niveau de certains médias que les salariés interpellent régulièrement.

Et c’est peu dire ! Or, actuellement, Milee (Hopps) n’est riche que de son réseau…

Nous parlons assez peu souvent d’une partie pourtant essentielle du personnel de Milee à savoir la filière commerciale.

Le groupe et sa filiale Milee n’ont pas obtenu l’homologation d’un plan de refinancement présenté devant le Tribunal de Commerce de Marseille dans le cadre d’une procédure de conciliation.

Pour la C.A.T., le compte n’y est pas.

Décidément, on est jamais déçu par les représentants syndicaux de Milee.

Vous savez toutes et tous que Milee est en difficulté et ce, depuis longtemps, et même quand l’entreprise s’appelait Adrexo… Ces difficultés chroniques sont dues aux pertes constantes, ce qui entrainent régulièrement des tensions de […]

La marque PATAUGAS serait vendue mais les magasins restent provisoirement exploités par Hopps.