Archives des Hygiène et sécurité - Page 2 sur 6 - Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
Attention aux fortes chaleurs !

Dans une note du 10 juillet dernier, la direction de l’entreprise précise les mesures de prévention à respecter pour tous les salariés.

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La preuve de l’accident du travail

Avec le développement du télétravail, la reconnaissance d’un accident du travail peut être difficile mais aussi le cas quand le salarié travaille en dehors de l’entreprise.

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Attention aux fortes chaleurs

Dans une note du 10 juillet, la direction de l’entreprise précise les mesures de préventions à respecter pour tous les salariés.

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Arrêts maladie et conditions de travail

C’est incontestable, les salariés qui ont des conditions de travail difficiles sont plus souvent en arrêt maladie.

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RAPPEL : Maladie ou accident : vous pouvez percevoir un complément de salaire

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée…

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Attention aux fortes chaleurs

Les fortes chaleurs peuvent nuire, dans certains cas, à la santé. Dans quasiment toutes les régions, le soleil va taper fort et il est indispensable de prendre les précautions d’usage,…

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Arrêt maladie : peut on travailler pendant la période de maladie ?

Se pose ici la question de la loyauté du salarié envers son employeur.

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Violence…

Des faits récents, mais presque habituels, dont vous avez tous entendu parler illustre un développement de la violence au quotidien.

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Inaptitude : la jurisprudence évolue

Une inaptitude ne pouvait être déclarée par le médecin du travail que si la visite médicale avait été organisée par l’employeur, ce n’est désormais plus le cas.

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Congés payés – la réglementation

Les congés d’été arrivent et il n’est pas toujours simple de s’y retrouver pour positionner les périodes souhaitées.

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Une nouvelle amélioration des conditions de travail arrive…

Le code du travail impose aux entreprises quelques mesures de bon sens en matière de conditions de travail. Ainsi, il est par exemple obligatoire de fournir de l’eau chaude et…

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Isolement des salariés vulnérables

Depuis la fin du confinement, les salariés pouvant développer une forme grave de la maladie peuvent demeurer en isolement. Contrairement à ce qu’avait indiqué le ministre de la santé, ces…

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RAPPEL : Maladie ou accident : vous pouvez percevoir un complément de salaire

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée…

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Arrêts covid, isolement covid : fin au 31 janvier 2023 ?

Isolement des salariés « à risque », arrêts sans jours de carence, c’est « presque » fini… ou pas.

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Managers : attention aux délégations de pouvoirs mais surtout de responsabilités

Quelques managers ont déjà signé ou vont signer des délégations de responsabilité, pudiquement appelées parfois, délégations de pouvoir.

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Père de famille et âgé de 49 ans, un livreur de colis retrouvé mort dans son véhicule

L’histoire se passe au Royaume-Uni où un livreur de la société DPD a perdu la vie, sans doute mort d’épuisement et retrouvé au volant de sa camionnette.

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Milee by colis : de traces de pneus qui font tache…

Chez Milee l’impossible côtoie dangereusement l’impensable. L’affaire du centre colis de Rennes et ses méandres en est le parfait exemple.

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Coup dur pour Adrexo : wish déclaré indésirable

Le Conseil Constitutionnel a validé les sanctions prononcées contre la plateforme de e-commerce Wish en 2021. Le site restera donc hors des moteurs de recherches et magasins d’applications comme le…

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Lanceurs d’alerte : le règlement intérieur doit y faire référence

Depuis le 1er septembre, le règlement intérieur de l’entreprise doit rappeler l’existence du dispositif de protection des lanceurs d’alerte.

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Isolement des salariés à risque covid : la mesure est prolongée

Le 16 août 2022, avec la promulgation de la loi de finance rectificative, et contre toute attente, le dispositif a été prolongé jusqu’au 31 janvier 2023.

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D2H (livraison à domicile) : des horaires impossibles ?

D2H, c’est l’activité Drive To Home d’Adrexo avec la livraison de courses faites sur le modèle du drive dans un hypermarché ou supermarché et transportées du magasin au domicile du…

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Que d’eau, que d’eau !! (suite)

Il fait chaud, l’employeur doit s’assurer de la sécurité des salariés, et notamment fournir de l’eau.

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Que d’eau, que d’eau !!

Il fait chaud, l’employeur doit s’assurer de la sécurité des salariés, et notamment fournir de l’eau.

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Maladie ou accident : vous pouvez percevoir un complément de salaire

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée…

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Visite médicale de travail : rémunération et trajet ?

La visite médicale effectuée devant le médecin du travail à la demande de l’employeur ou du salarié est rémunérée comme un temps de travail.

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Attention aux fortes chaleurs

Nous connaissons de fortes chaleurs quasiment dans tout le pays. Ce n’est pas un secret. Nous savons toutes et tous que cela peut nuire, dans certains cas, à la santé.

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