Prévoyance : sérieuses inquiétudes
Vous êtes nombreux à nous solliciter pour des problèmes liés à la mise en œuvre des indemnités de prévoyance.
Lire plus
Visite de pré-reprise et de reprise
A compter du 1er Avril, les modalités des visites de reprise après maladie ou accident et de pré reprise vont évoluer.
Lire plus
Nouvel allègement du protocole sanitaire
A partir d’aujourd’hui, le port du masque dans les lieux clos n’est plus obligatoire.
Lire plusBas les masques !
A compter de ce jour, le port du masque dans les lieux clos soumis au pass vaccinal n’est plus obligatoire.
Lire plus
Le protocole sanitaire est mis à jour aujourd’hui
Certaines activités seront désormais possibles et d’autres dispositions devraient être modifiées dans la journée et officialisées dans les prochaines heures.
Lire plus
Blois : l’inspection du travail épingle Adrexo
La situation de ce centre n’est sans doute pas une exception mais semble cependant être un cas d’école.
Lire plus
Covid : cas contact ou contamination : comment se fait la prise en charge ?
Depuis le 10 janvier, après un test positif ou une déclaration de cas contact, il faut s’inscrire sur le site de l’assurance-maladie pour obtenir une attestation à envoyer à son…
Lire plusLe Pass vaccinal part à l’examen constitutionnel
Après le Pass sanitaire, le Pass vaccinal arrive et vient d’être validé par les deux assemblées. Le texte part à l’examen du Conseil Constitutionnel pour vérifier qu’il est compatible avec…
Lire plusMénage, protections, usages : comment se protéger au mieux
La pandémie nécessite que les salariés se protègent et protègent les autres par des mesures de bon sens parfois, mais aussi en adaptant des comportements.
Lire plus
Mutuelle : attention aux ayants droits !
Avec le changement de mutuelle précipité que nous vivons actuellement, les problèmes s’accumulent et vous êtes nombreux à rencontrer des difficultés. Dernière en date, vos ayants droits…
Lire plus
Situation tendue à Mudaison (34), la presse en parle
La célèbre AGGLOrieuse de Montpellier se fait l’écho de la situation vécue par des salariés au centre Adrexo de Mudaison.
Lire plus
Isolement des personnes vulnérables
Un décret du 8 septembre 2021 est venu préciser les conditions d’isolement des personnes vulnérables applicables à compter du 27 septembre 2021.
Lire plusQue se passe t il à Montpellier – Mudaison ?
La situation des salariés de cette agence est préoccupante. Démissions en chaine et comportement irrespectueux du management provoque la saisine de la justice.
Lire plus
De la crise sanitaire au recul des libertés républicaines
Sous le prétexte de l’application du principe d’interprétation stricte de la loi, en refusant d’organiser les réunions du CSE en présentiel la présidence du C.S.E. d’Adrexo a fait délibérément et…
Lire plusPersonnes vulnérables, certificats d’isolement et activité partielle
RAPPEL ! À compter d’aujourd’hui, seuls les salariés et les travailleurs indépendants vulnérables étant dans une situation particulièrement à risque pourront continuer à bénéficier du chômage partiel ou d’un arrêt…
Lire plus
Personnes vulnérables et activité partielle
À compter du 27 septembre, seuls les salariés et les travailleurs indépendants vulnérables étant dans une situation particulièrement à risque pourront continuer à bénéficier du chômage partiel ou d’un arrêt…
Lire plus
L’absentéisme des salariés, toujours en hausse
D’après une étude récente, chaque année, l’absentéisme des salariés augmente en France. Adrexo n’échappe pas à ce constat.
Lire plus
Et si le bien être au travail était une clé du succès ?
La C.A.T. défend depuis toujours la notion de respect des salariés afin qu’ils puissent travailler sereinement et s’impliquer dans le fonctionnement de l’entreprise.
Lire plus
Maladie ou accident : vous pouvez percevoir un complément de salaire
Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée…
Lire plus
Vaccination, vers un risque pour l’emploi ?
Avec les restrictions annoncées et la mise en place du « pass sanitaire », il existe un risque d’extension de l’obligation vaccinale dans le cadre de l’activité professionnelle.
Lire plusTélétravail : l’accord national s’applique à tous
Un arrêté du 2 avril, paru le 13 avril 2021 au Journal officiel, vient d’étendre l’accord national interprofessionnel sur le télétravail à l’ensemble des secteurs d’activité. Toutes les entreprises sont…
Lire plusPrécisions sur la poursuite de l’activité professionnelle en lien avec les nouvelles mesures de confinement
Hier soir, à 20 heures, le président de la république a annoncé l’extension du confinement actuel sur 19 régions à tout le territoire Français. Quel impact sur notre activité professionnelle…
Lire plusIsolement, prise en charges des arrêts « covid » : prolongation de deux mois
Dans un décret du 11 mars 2021, le gouvernement a prolongé de deux mois les mesures d’accompagnements des arrêts provoqués par la covid-19 tant pour l’isolement des personnes à risque…
Lire plus
Confinement dans 16 départements : ce qui est interdit
Le gouvernement a décidé de confiner la population dans 16 départements de la métropole afin une formule inédite mêlant des mesures de couvre feu et de confinement pour 4 semaines.…
Lire plusVisite médicale du travail, qui, quand ?
Après notre dernier article sur la prise en charge du temps passée à la visite médicale, vous nous avez demandé des précisions sur l’organisation des visites du travail. Devant la…
Lire plus![ADREXO : enquête CAT sur l’ambiance et les conditions de travail [DERNIERS JOURS]](https://www.cat-adrexo.fr/wp-content/uploads/2019/11/remade.jpg)
ADREXO : enquête CAT sur l’ambiance et les conditions de travail [DERNIERS JOURS]
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près. Notre consultation est toujours en ligne, merci de prendre…
Lire plusVisite médicale de travail : rémunération et trajet ?
La visite médicale effectuée devant le médecin du travail à la demande de l’employeur ou du salarié est rémunérée comme un temps de travail.
Lire plus
