Attention, pas de panique, mais préparez vous. Il est très probable que les salaires ne soient pas versés à la bonne date.

L’AFDAS collecte les fonds des entreprises du secteur de la distribution directe et finance ensuite les actions de formation nécessaires.

Que ce soit dans le domaine de l’imprimé publicitaire ou du colis, les effectifs sont toujours en baisse.

Le droit de retrait est une procédure qui permet de cesser le travail de sa propre initiative en cas de danger grave et imminent pour sa santé.

Milee veut nous payer moins cher. Elle invente régulièrement divers stratagèmes pour le faire.

Vous avez peut-être lu nos derniers articles sur le sujet ou entendu ou vu des articles sur d’autres sites ou médias. Depuis le 13 septembre, la Cour de Cassation considère que les salariés doivent acquérir […]

Ce n’est un secret pour personne… il a été difficile pour hopps de verser les salaires en décembre et ce sera sans doute aussi le cas en janvier. Pour le moment, pas de panique, rien […]

L’employeur ne peut imposer la prise de congés payés sans délai de prévenance. Des règles précisent régissent la prise des congés payés et impose en particulier des délais aux entreprises. Toutefois, un commun accord est […]

Bientôt plus orientée vers la vente du papier de ses clients que sur leurs distributions, l’entreprise veut-elle se faire hara-kiri et favoriser sa maison mère Hopps et ses filiales ?

Initialement et légalement programmés le 2, puis annoncés pour le 4 janvier, le groupe Hopps a été finalement dans l’incapacité de verser les salaires à la bonne date pour les employés, agents de maîtrise et […]

Quand ça ne veut pas, ça ne veut pas… Les bulletins de salaire sont coincés chez le prestataire d’édition.

Annoncés pour le 4 janvier, le groupe Hopps est finalement de nouveau dans l’incapacité de verser les salaires des cadres !

L’activité est faible, les volumes baissent, mais vos contrats sont toujours les mêmes (sauf si vous acceptez de les baisser) et tout cela est propice à des dérives. Il convient de vous rappeler qu’il faut […]

La direction annonce de nouveau des difficultés dans le versement des salaires prévu aujourd’hui pour une partie du personnel.

Ce sera probablement le cas et pour différentes raisons, pas toujours très sérieuses…

C’est inévitable et régulier. Le fonctionnement assez « spécial » de Milee et de Hopps group n’est pas sans poser question et particulièrement au niveau de certains médias que les salariés interpellent régulièrement.

Et c’est peu dire ! Or, actuellement, Milee (Hopps) n’est riche que de son réseau…

Les dates de versement des salaires et acomptes pour 2024 est en ligne.

Dans la convention collective de la Distribution Directe, et donc pour les distributeurs de publicités, il n’y a que 3 jours fériés payés, à savoir le 1er mai, Noël et le 1er janvier.

Est-ce que les locaux de Bercy hébergent aussi le ministère du travail ?

Nous parlons assez peu souvent d’une partie pourtant essentielle du personnel de Milee à savoir la filière commerciale.

Les salariés doivent être en mesure de vérifier les modalités selon lesquelles la part variable de leur rémunération a été calculée.

Le C.S.E. a une nouvelle secrétaire.

Le groupe et sa filiale Milee n’ont pas obtenu l’homologation d’un plan de refinancement présenté devant le Tribunal de Commerce de Marseille dans le cadre d’une procédure de conciliation.