Vous être très nombreux à ne pas avoir reçu le salaire d’août. Désormais, c’est le salaire de septembre qui est du et à ce rythme, nous ne sommes pas prêts de le voir.

Etre pris en charge dans le dispositif C.S.P., c’est s’investir particulièrement à la reprise d’une activité et y être aidé mais cet accompagnement fait aussi considerer la personne comme stagiaire de la formation professionnelle et […]

Depuis la semaine dernière, nous constatons des retards dans le paiement des salaires d’août.

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif permettant à certains salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé de bénéficier de mesures d’accompagnement par Pôle Emploi.

Pour clarifier des situations qui génèrent beaucoup de questions, voici un rappel mis à jour des étapes de la procédure de licenciement.

Vous avez du matériel appartenant à l’entreprise et vous ne savez pas comment le restituer.

Vendredi, vous êtes déjà nombreux à nous prévenir du versement du salaire d’août sur votre compte bancaire pour les salariés Milee (ceux d’AD productions ont été payés hier). Ceci confirmait les informations que nous avions […]

Quand sera t elle délivrée ?

Vous êtes déjà quelqu’un à nous prévenir du versement du salaire d’août sur votre compte bancaire pour les salariés Milee (ceux d’AD productions ont été payés hier). Ceci confirme les informations que nous avions reçues, […]

Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite où vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, par démission ou licenciement, la loi vous permet de continuer à profiter des tarifs […]

Nous attendons nos salaires, vos loyers ne sont parfois pas payés mais nous n’avions pas de justificatif à fournir.

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif permettant à certains salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé de bénéficier de mesures d’accompagnement par Pôle Emploi.

Nous attendons nos salaires, les banques sont assurées d’être remboursées d’éventuelles avances mais ont parfois besoin d’un justificatif.

Nous sommes aujourd’hui tous concernés par les mesures de licenciement et les situations étant très différentes, il y a beaucoup de questions.

Pour clarifier des situations qui génèrent beaucoup de questions, voici un rappel des étapes de la procédure de licenciement.

Comme vous savez, une incertitude plane sur la prise en charge complète du salaire par l’AGS et nous venons d’être rassurés.

Comment faire depuis la mise en liquidation ?

Du 10 septembre 2024

Depuis hier, le paiement des congés payés est en cours par le mandataire judiciaire et l’avance de l’AGS.

Tous les salariés vont être licenciés.

Le Tribunal de Commerce de Marseille prononce ce jour la liquidation de la société Milee. L’activité cesse donc aujourd’hui. Il n’y a pas de poursuite d’activité autorisée. Vous avez où allez être contactés pour cesser […]

Même si nous savions que Milee n’avait plus un sous, l’annonce de l’organisation d’une audience au Tribunal de Commerce de Marseille à la demande de l’administrateur judiciaire en vue de la conversion du redressement en […]

Le Tribunal de Commerce de Marseille se prononcera lundi matin sur la situation de Milee et autres sociétés du groupe Hopps concernées.

Pas de versement des salaires mais une information sur l’évolution des capacités financières de Milee.

Hier, le C.S.E. était convoqué pour entendre la proposition de reprise déposée au Tribunal de Commerce de Marseille.

La direction vient de communiquer des modifications du traitement des salaires pour les salariés licenciés qui acceptent ou refusent le C.S.P.