Temps de préparation des courriers
Il y a 1 an déjà que la bataille judiciaire a commencé puisque l’entreprise refuse de payer ce temps.
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Réforme sur les congés payés : les dispositions adoptées par les assemblées et promulées.
Cette réforme marque un tournant dans la gestion des droits des salariés absents pour des raisons de santé non liées à leur profession.
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Critère de licenciement : comment ca marche ?
Suite à notre article sur le formulaire que chaque salarié va recevoir pour enrichir la base de données en vue de la sélection des salariés concernés par le P.S.E., nous…
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Appel à témoignage
Nous avons été informés d’un rejet de chèque de salaire émis par Milee.
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Vous allez recevoir un formulaire…
Si vous êtes salarié(e) de Milee, vous devez recevoir, dans les prochains jours, un courrier recommandé qui contient un formulaire de demande d’informations.
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Le courrier et la presse ?
Après un état des lieux du marché du courrier, comment se porte la presse magazine ?
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La poste : le courrier et…
Pour le P.D.G. de la Poste, le constat est sans appel : la distribution de courriers devient de plus en plus une activité mineure pour La Poste. En 1990, 70%…
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Déclaration d’impôts : frais réels à calculer
La déclaration des revenus débute et il peut être important de calculer les frais réels dépensés pour travailler. Cette valeur peut permettre de réduire les impots ou le montant imposable…
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RAPPEL : Maladie ou accident : vous pouvez percevoir un complément de salaire
Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée…
Lire plusAprès les fonds de tiroirs, les fonds de poches…
Les négociations du P.S.E. stoppées faute de documentation.
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Salaire : pas en dessous du minimum garanti
Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, vous ne pouvez percevoir moins que le minimum garanti mensuel par exemple. Vous venez d’avoir votre bulletin de paye, vérifiez…
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Licenciement des salariés de 70 ans et plus
Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi présenté par l’entreprise prévoit la suppression de tous les emplois des salariés de 70 ans et plus. Cette mesure, qui impacterait 1 478 personnes,…
Lire plus![Salaires de mars : le versement tarde encore [MAJ 21H30]](https://www.cat-adrexo.fr/wp-content/uploads/2024/01/salaire7-scaled.jpg)
Salaires de mars : le versement tarde encore [MAJ 21H30]
C’est inédit, pour le salaire de mars, la direction procède en plusieurs vagues
Lire plusIndemnité de licenciement et préavis : un simulateur en ligne ouvert
Vous nous posez la question du calcul d’une indemnité de licenciement et sur le préavis en matière de licenciement économique.
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Souvenons nous…
Le 21 novembre 2023, les salariés recevaient un message de notre direction par mail.
Lire plusP.S.E. : les négociations ont commencé
Après l’annonce faite au C.S.E., ce sont désormais les organisations syndicales représentatives qui sont chargées de négocier le futur plan social.
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Salaires de mars : encore en retard
Nous l’avions déjà indiqué en début de mois, la direction annonce – encore – un versement décalé des salaires.
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Plan social : les magouilles remontent…
Dans l’entreprise, tout le monde sait qu’il existe de nombreux modes de gestion locaux et chaque zone dispose de ces habitudes qui ont pu conduire à mettre en place des…
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Licenciement des salariés de 70 ans et plus / 1
Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi présenté par l’entreprise prévoit la suppression de tous les emplois des salariés de 70 ans et plus. Cette mesure, qui impacterait 1 478 personnes,…
Lire plusCongés payés pendant la maladie non professionnelle
La Cour de Cassation a considéré qu’il convenait de transposer le droit européen dans le droit français en permettant aux salariés qui sont en arrêt maladie d’acquérir des congés payés…
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Contrat et temps de travail
Le contrat de travail est un élement essentiel surtout lorsque le salarié travaille à temps partiel.
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Mutuelle : que devient le contrat santé en cas de licenciement ?
Lors d’un licenciement, le salarié à la possibilité de conserver le régime « frais de santé » imposé aux salariés actifs. Toutefois, il doit effectuer lui-même les démarches qui sont différentes selon…
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Voila, nous y sommes arrivés… Milee opte pour un P.S.E. massif
Hier, lors du C.S.E. extraordinaire, la direction a annoncé, sans surprise, le recours à un Plan de Sauvegarde de l’Emploi qui ne porte pas bien son nom puisqu’il s’agit d’un…
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C.S.E. du 12 mars 2024 : les annonces de la direction
Réservé adhérents. On en sait un peu plus sur le plan de transformation à venir.
Lire plusDéclaration des élus C.A.T. au C.S.E. du 12 mars 2024
Déclaration faite en préambule du C.S.E. du 12 mars 2024 à 9 heures.
Lire plusObjectifs : ils sont à fixer en début d’exercice
Dans un arrêt du 31 janvier 2024, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que l’employeur peut modifier des objectifs qu’il a fixés unilatéralement, mais à condition d’en…
Lire plusC.S.E. extra-ordinaire puis réunion de négociation avec les organisations syndicales le 12 mars
Mardi 12 mars, le C.S.E. est convoqué à Aix en Provence en réunion extra-ordinaire. Dans la foulée, dès 14 heures, les organisations syndicales sont convoquées à une réunion de négociation.
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