C’est sans surprise que la direction n’a rien voulu céder lors des négociations annuelles obligatoires 2019.

Les N.A.O. (négociations annuelles obligatoires) se terminent bientôt sur des propositions clairement insuffisantes. Concernant les salariés au niveau 1.3 de la convention collective, assistantes, contrôleur, adjoints, les perspectives sont décevantes.

Une semaine sociale riche s’annonce. Mardi, une délégation participera à la troisième réunion de négociations annuelle obligatoires puis à la troisième réunion de négociation de la préparation du protocole pré-électoral (droit syndical) pour la mise en place […]

Ce matin, les négociations annuelles obligatoires, se poursuivent avec différents sujets revendiqués que nous vous avons déjà communiqués précédemment. Le sujet des salariés au niveau 1.3 sont directement concernés par une de ces revendications puisque […]

Le feuilleton des N.A.O. (négociations annuelles obligatoires) se poursuit le 16 avril avec une nouvelle réunion (le programme en prévoit 3 ou 4).

Les carburants atteignent de nouveau, un niveau de prix particulièrement élevé. Pourtant, le montant de l’indemnité kilométrique reste au même niveau. Pourquoi ?

Pour le dossier en cours concernant les demandes des salariés au niveau 1.3, à savoir les assistantes technico-commerciales, les adjoints techniques principalement, vos représentants C.A.T. étaient, le 19 mars, à partir de 11 heures, présents […]

La première réunion s’est déroulée ce matin de 11 heures à 12 heures 30 et chaque organisation syndicale à pu commenter ses revendications.

Lorsque l’on parle des assistantes (et assistants) dans l’entreprise, l’avis est unanime : ce sont des personnes efficaces et indispensables au réseau.

Nous avons reçu de nombreux messages sur le mouvement symbolique initié par la C.A.T. ADREXO qui sera rejointe, nous l’espérons, par d’autres organisations syndicales qui souhaitent se préoccuper de la situation des assistantes technico-commerciales.

La convention collective prévoit différents niveaux selon le poste occupé. Les distributeurs sont principalement aux niveau 1.1 et 1.2, tandis que de nombreuses assistantes technico-commerciales sont au niveau 1.3. Ces personnes constituent une véritable rotule […]

La C.A.T. défend l’ensemble des salariés, employés, agents de maîtrise et cadres, considérant tous ces collègues comme des salariés à part entière et en prenant soin de ne pas isoler certaines catégories au profit d’autres. […]

Dans un présent article, nous annoncions notre refus de signature de l’accord « colis » proposée par la direction. Un paragraphe permettait à l’entreprise d’étendre, après simple consultation du comité d’entreprise, les conditions de travail des livreurs […]

La direction générale vient d’annoncer l’application d’une mesure unilatérale à compter du 11 mars 2018 (sous réserve de validation de la Direccte) pour le paiement du temps de préparation des poignées. Pour rappel, aucune organisation […]

Une délégation de la CAT est actuellement à Paris en seconde réunion de NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) pour présenter nos propositions à la direction. Pour que tous les salariés, cadres et non cadres, soient informés […]

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) débute ce mardi à Paris. C’est l’occasion, pour toutes les organisations syndicales représentatives, dont la CAT, de rencontrer la direction pour exprimer les demandes des salariés. Plusieurs thèmes sont obligatoirement […]

Les représentants des différents syndicats de l’entreprise reprennent aujourd’hui le chemin des négociations et débutent l’étude d’un accord sur le temps de préparation (assemblage des documents). Un premier projet est en cours d’analyse et fait […]

Vous trouverez ci-dessous l’avenant n°2 à l’accord sur la mesure du temps de distribution. Cet avenant concerne uniquement la possibilité de collecter des traces et parcours de distribution après le 14 août 2017. En effet, […]