Elles sont disponibles et elles sont télétransmises à France Trravail directement.

Nous prolongeons la possibilité d’inscription à l’action judiciaire collective engagée pour laquelle nous sommes désormais plus de 350.

L’indemnité compensatrice rémunère les congés payés non consommés à la date de rupture du contrat de travail.

Nous recevons les derniers bulletins de salaire et pour notre part, beaucoup de questions sur ces sujets, voici un condensé des questions et des réponses fréquemment posées.

Dans la procédure collective que nous allons lancer ensemble pour obtenir réparation de tous les préjudices, nous avons de bonnes nouvelles.

Les soldes de tout compte arrivent parfois avec une retenue au titre de la non-restitution du matériel.

Nous recevons actuellement les bulletins de paye d’octobre et nous sommes très sollicités par des collègues qui s’étonnent d’une différence entre le salaire indiqué sur le bulletin de paye et celui qui est versé sur […]

Elles sont disponibles pour les salariés licenciés avant la liquidation judiciaire du 9 septembre 2024 ou pour les salariés qui n’avaient qu’un mois de préavis.

La garantie de l’AGS n’est pas sans limite.

Petites précisions.

Nous avons besoin de vous pour faire un point sur le versement des salaires.

Nous recevons actuellement des salaires dont le montant n’est pas toujours en phase avec le bulletin de paye. Les raisons peuvent être différentes.

Nous pensions ce sujet clos et voilà qu’il revient d’actualité.

Vous qui suivez ou plutôt avez suivi la vie de l’entreprise avez pu vous rendre contre du jeu pervers qui s’y menait entre la direction et les syndicats.

Elles sont disponibles.

Nous pensions ce sujet clos et voilà qu’il revient d’actualité.

Etre pris en charge dans le dispositif C.S.P., c’est s’investir particulièrement à la reprise d’une activité et y être aidé mais cet accompagnement fait aussi considerer la personne comme stagiaire de la formation professionnelle et […]

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif permettant à certains salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé de bénéficier de mesures d’accompagnement par Pôle Emploi.

Pour clarifier des situations qui génèrent beaucoup de questions, voici un rappel mis à jour des étapes de la procédure de licenciement.

Quand sera t elle délivrée ?

Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite où vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, par démission ou licenciement, la loi vous permet de continuer à profiter des tarifs […]

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif permettant à certains salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé de bénéficier de mesures d’accompagnement par Pôle Emploi.

Nous sommes aujourd’hui tous concernés par les mesures de licenciement et les situations étant très différentes, il y a beaucoup de questions.

Pour clarifier des situations qui génèrent beaucoup de questions, voici un rappel des étapes de la procédure de licenciement.

La direction vient de communiquer des modifications du traitement des salaires pour les salariés licenciés qui acceptent ou refusent le C.S.P.

Dans un article récent que vous retrouverez ci-dessous, nous évoquions le préavis dû en cas de licenciement. En particulier, un problème se pose au sujet du versement du préavis payé par l’AGS à la fin […]