Milee, un pas de plus vers la fin

Avant hier s’est déroulé un conclave entre amis et quelques syndicats triés sur le volet, sans doute les meilleurs, et hier, s’est déroulé le C.S.E. qui portait sur la consultation…

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La direction réouvre les négociations du P.S.E.

Mettant en avant des erreurs techniques, la direction a décidé de convoquer de nouveau les organisations syndicales pour rouvrir les négociations sur le P.S.E. en cours.

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Le P.S.E. Milee, rumeur vs réalité… où en est on ?

Comme vous le savez désormais, la C.A.T. n’a pas signé le protocole d’accord proposé par la direction pour accélérer et organiser la mise en œuvre de 5 000 licenciements dans…

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Préavis en cas de licenciement

En cas de licenciement économique, le salarié bénéficie d’une période de préavis.

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P.S.E. : retrouvez toutes les informations sur le site

Il est possible de retrouver facilement tous les articles en rapport avec le P.S.E. en cours.

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P.S.E. de Milee : quelle situation pour les temps plein ?

Nous avons évoqué la situation des distributeurs mais le P.S.E. impacte aussi les postes à temps plein dans le réseau.

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Colis privé formule une offre de reprise pour l’activité colis de Milee

Comme prévu, Colis Privé a formulé une offre de reprise partielle de l’activité colis de Milee.

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Centres qui ferment et réduction de poste. Ou ?

Les tableaux ci-dessous indiquent la liste des centres Milee avec en orange, ceux qui seraient fermés et en bleu, ceux qui ne subiront pas de suppression de poste (effectif suffisant…

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Critères du P.S.E.

L’ordre des licenciements est conçu par attribution d’un score pour chaque situation qui rentre en compte pour la selection des personnes licenciées :

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P.S.E. : un accord léonin signé

Toutes les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, sauf la C.A.T. et la C.G.T. ont signé ce matin un accord permettant la mise en œuvre rapide du Plan de Sauvegarde de…

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Calendrier du P.S.E.

Vous vous inquiétez de savoir comment et surtout quand va se mettre en oeuvre le P.S.E. à venir.

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P.S.E. : Substitution ?

Les négociations avec les organisations syndicales vont être très rapides, contraintes par des délais très courts pour la mise en œuvre du P.S.E. dans l’entreprise avec la suppression de 5…

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Un P.S.E. plus massif

C’est un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (P.S.E.) plus massif mais plus cohérent qui a été présenté hier aux élus du C.S.E. de Milee.

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Hopps : la culture de l’excuse

Hopps, c’est initialement le résultat exclusif de l’achat d’Adrexo (devenu Milee) à prix négatif, c’est-à-dire en percevant de l’argent du vendeur pour reprendre l’entreprise.

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