Dans le secteur privé, les salariés peuvent bénéficier d’un congé de naissance et d’un congés de paternité

Le code du travail encadre les retenues sur salaires autorisées.

Ce n’est pas du tout connu par les salariés d’Adrexo car ce congé ne figure pas dans la convention collective, mais tous les salariés peuvent utiliser un congé pour enfant malade.

Du temps et des frais supplémentaires sont octroyés si le poids des documents emporté est supérieur au poids autorisé dans le véhicule et nécessite de revenir charger une seconde fois.

Avec le manque de carburant dans certaines stations, nous pouvons être empêchés d’aller travailler, surtout dans un métier ou le véhicule est bien souvent indispensable/

Certes, les prix des carburants ne cesse d’augmenter mais le montant de l’indemnité kilométrique aussi (sans doute pas assez). Toutefois, le vrai problème n’est pas dans le montant de l’indemnité mais dans le nombre de […]

Le montant de l’indemnité kilométrique versé aux distributeurs de toutes les entreprises de la branche évolue sans cesse du fait de la fluctuation des prix des carburants.

Fin 2020, nous vous annoncions une bonne nouvelle pour tous les salariés distributeurs d’Adrexo. Suite à une plainte officielle déposée auprès des services de la DIRECCTE d’Aix en Provence avec de nombreux détails relatifs à […]

Après 10 et 15 ans d’ancienneté, 1 ou 2 jours de congés supplémentaires sont accordés.

une préparatrice manutentionnaire embauchée en CDI en 2008 avait été déclarée inapte à son poste en 2016, avant d’être en conséquence licenciée la même année. Une décision qu’elle avait contestée.

Vous êtes environs 1 100 a avoir répondu à notre appel de vendredi. Voici le résultat de notre consultation.

Vous êtes environs 800 a avoir répondu à notre appel de vendredi, si ce n’est pas encore fait, merci de prendre quelques secondes pour répondre au questionnaire ci-dessous. Ce dernier rappel concerne surtout les salariés […]

Vous êtes environs 500 a avoir répondu à notre appel d’hier, si ce n’est pas encore fait, merci de prendre quelques secondes pour répondre au questionnaire ci-dessous. Dans le prolongement de notre article de lundi […]

Trois organisations syndicales se préparent à assigner Adrexo en justice sur le thème du non respect de l’accord d’entreprise sur le paiement du temps de travail. Toutefois, une intervention conjointe auprès de la Direction Générale […]

Ce congé permet à un salarié de s’absenter en cas de maladie ou d’accident d’un enfant à charge.

A Grenoble, par exemple, le OUI PUB va avoir un impact sur la quantité de publicités à distribuer. La direction a déjà indiqué qu’elle aurait à évaluer le nombre de publicités à distribuer pour prendre […]

Les badgeuses Adrexo propose en fin de distribution d’utiliser un mode de déclaratif du temps de travail. Pourquoi ?

Pourquoi autant d’épuisement professionnel ?

Avec le développement de la sous-traitance de secteurs à la Poste, certains distributeurs peuvent se retrouver sans secteur. Les secteurs disponibles peuvent se situer plus loin du domicile. Que faire si l’on vous propose un […]

D2H, c’est l’activité Drive To Home d’Adrexo avec la livraison de courses faites sur le modèle du drive dans un hypermarché ou supermarché et transportées du magasin au domicile du consommateur par un livreur.

Nous avons régulièrement des questions sur les variations de salaires, et encore plus en période d’été.

Avec l’augmentation du SMIC du 1er Août, la grille des minimas conventionnels est mise à jour.

Le temps de préparation est calculé selon un barème qui est indiqué dans la convention collective. C’est une sorte de forfait qui s’adapte au volume avec un temps pré-quantifié.

Depuis quelques mois, face à la hausse du prix des carburants, l’indemnité kilométrique est revalorisée chaque mois.

La volonté du gouvernement est de poursuivre des réformes pour atteindre « le plein emploi d’ici 2027 ». Tout un programme ! Mais…

Nous préparons parfois des publicités dans un dépôt pour d’autres distributeurs ou pour des secteurs sous-traités.