C’est que nous relate le site Miroir social dans un article du 6 janvier 2021. « Alors que des responsables cégétistes se comportent comme des patrons voyous, Tapioca laisse visiblement faire, au risque de faire chuter […]

Depuis quelques jours, nous sommes interrogés sur des articles parus dans quelques titres primaires mal renseignés qui annoncent la mort du prospectus en 2022. L’effet covis surement, surtout lorsque les « génies » manquent d’imagination. Ce qui […]

Le gouvernement, dans un décret du 26 décembre, vient de fixer la calendrier de la baisse de la prise en charge de l’activité partielle dans les entreprises.

L’aide exceptionnelle de 150 € mensuels aux chômeurs et aux salariés du secteur privé et agricole pour faire face à la baisse de revenus survenue dans le cadre de la crise sanitaire a été prolongée. Elle est portée […]

À partir du 1er janvier 2021, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) va être revalorisé de 0,99 % (contre 1,2 % au 1er janvier 2020).

Nous recevons actuellement des questions sur la gestion des acomptes versés le 15 décembre dernier. La procédure est la même que pour la première période d’activité partielle.

Voici quelques indications particulières liées à l’activité partielle et qui peuvent vous permettre d’avoir des réponses sur certaines particularités liées à nos métiers.

Depuis ce matin, vous n’avez plus besoin de remplir une attestation pour sortir de chez vous. Entre 6 heures et 20 heures, vous êtes libres de circuler et de travailler.

Sur les bulletins de paie (pour les distributeurs), nous retrouverons le même mode de calcul que pour le chômage partiel d’avril et mai dernier. Mais, vous aviez été nombreux à être interpellés par le montant […]

A partir du 1er janvier, les dispositions concernant le chômage partiel devaient – encore – changer. Finalement, le ministère du travail vient d’indiquer que les dispositions actuelles allaient être maintenue jusqu’au 31 janvier 2021 et […]

Les partenaires sociaux vont probablement valider prochainement un accord sur le télétravail qui s’est d’abord imposé lors du premier confinement et pourrait devenir un nouveau mode de travail très développé dans l’avenir.

L’engagement syndical est une volonté individuelle d’aider ses collègues par des actions concrètes. Chaque délégué syndical, chaque élu, chaque représentant syndical participe à une action collective destinée à améliorer les conditions de travail des salariés […]

Comment cela se passe au sein d’Adrexo ? La CAT dans tous-cela ?

Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur la modulation horaire des contrats de travail. Nous avons récemment expliquer la modulation des contrats des chauffeurs livreurs qui au surplus ont des contrats qui font […]

C’est important si vous envisagez un jour de suivre une formation, vous pouvez faire reporter vos Droits Individuels à la Formation sur votre compte personnel de formation. De quoi s’agit il ?

Aucune information précise n’a été donnée sur l’avenir de la distribution en zone très rurale et donc sur l’avenir des distributeurs concernés. Forcément, cette situation alimente toutes les rumeurs possibles.

Apparues avec la réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires, les RTT permettent à des salariés de compenser la différence entre l’horaire légal et la réalité des heures prévues aux contrats.

Depuis la mise en place d’une mesure unilatérale imposée par la direction en 2018, l’entreprise ne rémunère pas le trajet pour aller du domicile au secteur de distribution. Légal ? pas légal ?

Ce n’est pas le confinement et la forte période qui s’annonce qui fait monter la pression chez nos collègues d’Amazon, toujours est il que la C.A.T. d’Amazon et d’autres organisations de l’entreprise manifestent leur mécontentement […]

De nouveau, les règles changent pour l’isolement des personnes à risques. Après un premier décret, puis un second plus restrictif finalement annulé le 29 août, le gouvernement vient de publier un nouveau décret sur les […]

A partir du 1er janvier, les dispositions concernant le chômage partiel vont – encore – changer. Actuellement, la prise en charge permet aux salariés de percevoir 70% de la rémunération brute (et 100% pour les […]

Chaque année, les distributeurs à temps partiel reçoivent un avenant qui à pour objet de communiquer le programme indicatif de modulation de l’année à venir. Périodiquement, il peut aussi être proposé des modifications par avenants

Avec l’évolution des règles relatives aux commerces, et aux secteurs essentiels et non essentiels, l’activité de l’entreprise est soumise à des variations quotidiennes.

Nous avions pourtant vérifié l’information mais elle n’était pas juste, et nous nous devons de rectifier. Le C.S.E. n’est toujours pas en capacité de commander les chèques cadeaux auprès du prestataire car une part importante […]

Ce n’est peut être pas un cas isolé, mais ce centre et les relais associés pratiquent la rémunération du temps de distribution d’une bien étrange manière.

C’est désormais acté, la distribution de la semaine à venir peut se faire.