Chômage partiel : changements à venir pour le 1er janvier 2021 [MAJ 10/12/2020]
A partir du 1er janvier, les dispositions concernant le chômage partiel devaient – encore – changer. Finalement, le ministère du travail vient d’indiquer que les dispositions actuelles allaient être maintenue…
Lire plusTélétravail : vers un accord national
Les partenaires sociaux vont probablement valider prochainement un accord sur le télétravail qui s’est d’abord imposé lors du premier confinement et pourrait devenir un nouveau mode de travail très développé…
Lire plusEngagement syndical, institutions représentatives, résultats et effets sur l’emploi et la carrière
L’engagement syndical est une volonté individuelle d’aider ses collègues par des actions concrètes. Chaque délégué syndical, chaque élu, chaque représentant syndical participe à une action collective destinée à améliorer les…
Lire plusModulation ? Les contrats des distributeurs de publicités sont modulés et annualisés
Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur la modulation horaire des contrats de travail. Nous avons récemment expliquer la modulation des contrats des chauffeurs livreurs qui au surplus…
Lire plusCPF, report d’heures du DIF différé
C’est important si vous envisagez un jour de suivre une formation, vous pouvez faire reporter vos Droits Individuels à la Formation sur votre compte personnel de formation. De quoi s’agit…
Lire plusZones très rurales, l’inquiétude monte
Aucune information précise n’a été donnée sur l’avenir de la distribution en zone très rurale et donc sur l’avenir des distributeurs concernés. Forcément, cette situation alimente toutes les rumeurs possibles.
Lire plusRTT : c’est pour tout le monde !
Apparues avec la réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires, les RTT permettent à des salariés de compenser la différence entre l’horaire légal et la réalité des heures…
Lire plusTrajet domicile / secteur
Depuis la mise en place d’une mesure unilatérale imposée par la direction en 2018, l’entreprise ne rémunère pas le trajet pour aller du domicile au secteur de distribution. Légal ?…
Lire plusFortes tensions chez Amazon
Ce n’est pas le confinement et la forte période qui s’annonce qui fait monter la pression chez nos collègues d’Amazon, toujours est il que la C.A.T. d’Amazon et d’autres organisations…
Lire plusIsolement des personnes fragiles : nouvelles dispositions depuis le 12 novembre
De nouveau, les règles changent pour l’isolement des personnes à risques. Après un premier décret, puis un second plus restrictif finalement annulé le 29 août, le gouvernement vient de publier…
Lire plusChômage partiel : changements à venir pour le 1er janvier 2021
A partir du 1er janvier, les dispositions concernant le chômage partiel vont – encore – changer. Actuellement, la prise en charge permet aux salariés de percevoir 70% de la rémunération…
Lire plusAvenant : peut on refuser une proposition à la baisse ?
Chaque année, les distributeurs à temps partiel reçoivent un avenant qui à pour objet de communiquer le programme indicatif de modulation de l’année à venir. Périodiquement, il peut aussi être…
Lire plusChômage partiel…
Avec l’évolution des règles relatives aux commerces, et aux secteurs essentiels et non essentiels, l’activité de l’entreprise est soumise à des variations quotidiennes.
Lire plusChèque cadeau du C.S.E., finalement… pas si simple !
Nous avions pourtant vérifié l’information mais elle n’était pas juste, et nous nous devons de rectifier. Le C.S.E. n’est toujours pas en capacité de commander les chèques cadeaux auprès du…
Lire plusMesure du temps badgé : expérience inédite autour de Rodez
Ce n’est peut être pas un cas isolé, mais ce centre et les relais associés pratiquent la rémunération du temps de distribution d’une bien étrange manière.
Lire plusPoint sur la continuité d’activité
C’est désormais acté, la distribution de la semaine à venir peut se faire.
Lire plusCe qu’il faut retenir sur les mesures annoncées hier
Les mesures annoncées hier sont radicalement différentes de celles qui avaient été annoncées en mars dernier. Cependant, comme pour mars, l’activité d’Adrexo peut être impactée.
Lire plusConfinement à partir de vendredi mais le travail peut se poursuivre
Devant le développement des cas détectés, le gouvernement décide de confiner de nouveau.
Lire plusSalariés fragiles ou « à risque », décret, pas décret ?
Les salariés fragiles ont d’abord été isolées par précaution puis un décret du 29 aout a limité à 4 catégories précises, cette possibilité d’isolement et donc de prise en charge…
Lire plusDIF : attention à bien reporter vos droits
Vos heures acquises au titre du DIF peuvent être utilisées pour financer une formation. Vous devez cependant saisir le solde de ces heures avant le 31 décembre 2020 directement en…
Lire plusTemps max : la direction serre (encore) la vis
Si ce n’est pas déjà le cas, vous allez sans doute percevoir bientôt un nouveau tour de vis sur les rémunérations. En cause, la situation de l’entreprise, annoncée comme désastreuse.…
Lire plusChauffeurs livreurs : la grogne monte
Ce sont plusieurs sujets qui se téléscopent pour faire monter la grogne des chauffeurs livreurs de colis.
Lire plusMutuelle d’entreprise et carte de tiers payant
Pour 2021, comme pour de nombreuses mutuelles, les cartes de tiers payants ne seront plus envoyées par courrier.
Lire plusCréation du congés de proche aidant
Pour les familles qui rencontrent des difficultés avec un enfant en situation de handicap, un parent dépendant et en perte d’autonomie ou un conjoint malade, le congés de proche aidant…
Lire plusCongé pour enfant malade
Ce congé permet à un salarié de s’absenter en cas de maladie ou d’accident d’un enfant à charge.
Lire plusAction logement : aide au logement des salariés
Action Logement est l’organisme qui vient en aide aux salariés pour faciliter le logement et favoriser l’emploi.
Lire plusLe gouvernement prolonge la possibilité de recours au chômage partiel
Le premier ministre a indiqué le 26 août que le gouvernement allait maintenir la possibilité de recourir au chômage partiel pour les entreprise jusqu’au 1er novembre. L’activité partielle, pour des…
Lire plus