Le 10 juillet marque la fin de l’état d’urgence sanitaire. De ce fait, quelques changements interviennent pour les salariés.

Client d’Adrexo et opérateur important sur le marché du meubles, Conforama est aujourd’hui en situation très compliquée suite à d’énormes dettes de son propriétaire, le groupe Steinhoff pour lequel les choses ne s’arrangent pas, bien […]

La ministre du travail, Muriel PENICAUD, a indiqué lundi que 12 000 contrôles étaient en cours. L’objectif est d’en réaliser 50 000 « d’ici à la fin de l’été ».  850 suspicions de fraude sur 3 000 contrôles dans les entreprises La ministre […]

C’est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre, et qui génère apparemment d’importantes différences d’appréciation alors que finalement, les choses sont assez simples.

Alors que la société FEDEX tente actuellement d’organiser des négociations annuelles obligatoires sans concéder la moindre augmentation de salaire, nos camarades C.A.T. de Fedex, en intersyndicale, appellent à la grève.

Enfin… le gouvernement vient préciser certaines dispositions sur la situation des salariés qui sont actuellement sous certificats d’isolement ou dont l’entreprise aura recours au chômage partiel dans les semaines à venir. En plus de l’allègement […]

Le 16 juin, le ministère du travail a tranché le sujet évoqué depuis plusieurs jours dans la presse, le taux de prise en charge pour les salariés reste le même.

L’ineptie des actionnaires. Encore et encore… Et le challenge des Assistantes technico-commerciales aussi. Les charmantes dames, qui étaient dans les dépôts avant le covid-19 et qui nous rendaient plein de services, sont à ce jour […]

A compter du mois de juin 2020, Adrexo change sa manière de payer les congés aux distributeurs.

Des événement familiaux sont déjà pris en compte pour octroyer des jours de congés à des salariés, pour des événements heureux comme le mariage ou la naissance d’un enfant et aussi plus douloureux comme le […]

Vous êtes nombreux à nous interroger sur le mode de calcul des salaires pendant la période d’activité partielle. Nous avons déjà évoqué le problème des salaires des distributeurs mais les permanents sont aussi concernés par […]

Les entreprises devront prendre à leur charge une partie de l’indemnisation des salariés en chômage partiel, pour la maintenir à 70% de leur salaire brut. Mais tous les secteurs ne seront pas concernés.

Le gouvernement vient d’annoncer les mesures de l’acte 2 du dé-confinement.

Le Premier ministre a indiqué mardi qu’à partir du 2 juin, les parents d’enfants qui ne pourraient pas être accueillis dans l’établissement scolaire pour des raisons sanitaires « pourront continuer à bénéficier des dispositions relatives au chômage partiel ».

Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail ou encore pour manger quand vous êtes loin du […]

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par ADREXO, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui […]

Pour les salariés en difficulté financière, l’Agirc-Arrco a annoncé le lancement d’une aide pouvant atteindre 1.500 euros. Une attribution qui se fera sur dossier.

A compter du 1er Juin, l’état ne prendra plus en charge 70% du brut ou 84% du salaire net du salarié, l’entreprise aura une part du salaire à sa charge.

Nous arrivons à l’époque des déclarations d’impôts, nous l’avions presque oublié en ces temps troublés. Vous avez peut être vu que le cumul indiqué sur la fiche de paye de décembre n’est pas le cumul […]

Prévu pour permettre à un des parents de garder un enfant dont la scolarisation n’était pas possible du fait de la fermeture des établissement, cette disposition ne sera pas reconduite après le 1er juin.

Ce matin, nous avons pu vous expliquer une première anomalie sur les salaires d’avril et l’absence du respect du salaire minimum. Un second problème apparaît sur le calcul de la base retenue, à savoir la […]

Depuis le 17 mars, les salariés d’Hopps group, des filiales Adrexo et Adrexo Production sont placés en chômage partiel. Vous venez de recevoir vos salaires d’avril qui comporte de grossières erreurs.

Contrairement a ce qu’indiquait le géant américain, Amazon France a demandé à percevoir des indemnités de chômage partiel.

Les fiches de paie devraient arriver dans les centres à partir du 5 mai.

Nous avons répondu à de nombreux commentaires et messages de collègues qui cumulent un emploi payé en CESU ou PAJEMPLOI, principalement avec des particuliers employeurs.

Par décret, la liste des personnes pouvant bénéficier d’un arrêt dérogatoire s’étend aux parents d’un enfant handicapé.