Vous êtes salarié(e) d’Adrexo ou d’Adrexo productions et vous avez été malade ou vous avez des proches malades, vous avez des témoignages de votre confinement ou de votre aménagement de travail, nous souhaitons relayer ces […]

Les distributeurs l’ignorent parfois. Les managers la redoutent souvent. L’entreprise l’utilise mais la subit parfois. La modulation permet une flexibilité qui peut s’avérer dangereuse pour l’entreprise et providentielle pour le salarié.

Trois projets de loi ont été présentés le 18 mars en Conseil des ministres pour faire face à l’épidémie du Covid-19.

Une mesure de chômage partiel peut être autorisée pour différents motifs mais celui qui est employé aujourd’hui est celui des circonstances exceptionnelles. Comment fonctionne ce dispositif ?

La mutuelle obligatoire d’entreprise pose beaucoup de soucis, en particulier au nouveaux collègues. Ce qu’il faut savoir :

Il a été officiellement annoncé ce soir que les habitants des régions Grand Est, île de France et Nord sont particulièrement touchés par la propagation du virus. Dès demain midi, de nouvelles règles s’appliquent. Il […]

Dans un communiqué adressé à l’ensemble des salariés, les actionnaires du groupe Hopps annoncent des mesures de chômage partiel à venir. Nous sommes probablement en train de distribuer, en ce moment, nos derniers documents. Il […]

Depuis quelques jours, des salariés nous remontent des anomalies signalées par la mutuelle Vivinter au sujet de la télétransmission ‘Noémie’

Vous êtes nombreux à vous inquiéter de ce qu’il pourrait se passer après votre départ de l’entreprise au sujet de votre mutuelle santé.

Depuis juin 2019, la date de versement des salaires a pu connaitre quelques aléas.

Une opération patronale s’appelle : « j’aime ma boîte » et tente de federer les salariés autours de leurs entreprises. Pour Adrexo, pas besoin de cette opération, la quasi totalité des salariés ont un comportement […]

Nous vous avons révélés le tour de passe-passe du secrétaire et du trésorier du comité d’entreprise, pour subtiliser, à leur profit, jusqu’à 9000 euros de chèques cadeaux en 2019. L’enquête officielle est en cours.

Leonardo Milone, secrétaire du C.E., élu F.O. est directement mis en cause dans un dossier de détournement de chèques cadeaux et d’abus de confiance au préjudice du comité d’entreprise Adrexo.

Sur son site, la revue CAPITAL (Capital.fr), décrit la situation du groupe Hopps.

Nous vous communiquons ci-dessous une information concernant la mutuelle santé Vivinter.

Lors du comité d’entreprise de décembre, la direction avait indiqué avoir appris de l’expérience de 2019 et avait prévu de payer les jours fériés de manière automatique. Ce n’est manifestement pas le cas.

Depuis janvier 2019, le prélèvement de l’impôt sur le revenu se fait à la source, directement sur le bulletin de salaire.

Bien entendu, la question est sur toutes les lèvres, seront nous payés lundi ?

Les cas de difficulté liés au traitement des situations d’absences pour différents motifs s’accumulent actuellement.

Par AFP & Moneyvox

Bientôt les élections et vous pouvez concrètement agir en faveur le la C.A.T. – Adrexo

Cette rubrique est très utilisée et sert à traiter des problèmes personnels en conservant une trace de l’avancée des dossiers.

Nous vous en avions parlé l’année dernière et c’est aujourd’hui concret, l’assureur du risque santé et du risque prévoyance change.

Vous êtes nombreux à nous indiquer que les cartes de tiers payant de la mutuelle d’entreprise (Vivinter) ne sont toujours pas accessibles.

De France Info. Il y a la communication et la réalité. Souvent des postures syndicales que les « grandes » centrales syndicales ne peuvent éviter facilement…

Lucien Flament, avocat au cabinet Valmy, et spécialiste du droit du travail, vient de produire un article très intéressant qui nous éclaire sur l’entretien professionnel (Source Le Parisien eco).