Rappel du 1er épisode en bas de cet article. Un nouveau venu, sait dès le premier jour que son temps et ses kilomètres ne sont pas intégralement pris en charge :  Pourquoi resterait-il au sein d’une […]

Pour préparer le paiement échelonné, deux mois consécutifs, avec la fiche de paye du mois de mai une lettre de la Direction……..

Oui, mais pas tous et pas pour tout le monde.

40 agences accueillent désormais des distributeurs en contrat de professionnalisation.

En juin, l’entreprise versait les salaires en deux fois, en juillet et août, les bulletins de paie prévoyaient un décalage mais deux virements, reçus le même jour, permettaient aux salariés de recevoir entièrement leurs salaires […]

A compter du 1er janvier 2020, les régimes santé (mutuelle) et de prévoyance changent.

Le temps « Max » repose parfois sur une extraction du meilleur temps réalisé par un distributeur sur le secteur. Il s’avère, à l’usage, que vous êtes nombreux à ne pas pouvoir atteindre ce temps Max malgré […]

L’AFDAS collecte les fonds des entreprises du secteur de la distribution directe et finance ensuite les actions de formations nécessaires.

Le comité d’entreprise ADREXO dispose d’un budget « Œuvres Sociales » qui est entièrement utilisé dans l’émission d’un chéquier cadeau à destination des salariés. Ces chèques devraient arriver début novembre dans les centres pour y être distribués.

Le temps « Max » repose parfois sur une extraction du meilleur temps réalisé par un distributeur sur le secteur. Il s’avère, à l’usage, que vous êtes nombreux à ne pas pouvoir atteindre ce temps Max malgré […]

Bonne nouvelle pour tous les salariés d’Adrexo, le carnet des chèques cadeaux devrait augmenter de 20 euros cette année, pour passer à 90 euros.

Il y a du nouveau dans l’alternance ! Un contrat de professionnalisation nouvelle version permet de personnaliser le parcours de formation de l’alternant.

Alors que nos collègues, de quelques autres organisations syndicales, avaient fait le choix de tenir kermesse, en agitant des fanions jaunes et en soufflant dans des trompettes à l’extérieur du domaine sous bonne garde de […]

Vous avez pu le constater, depuis le mois de juin, nous avons changé de ton envers la direction.

Une modification est intervenue dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale.

La presse commence à s’emparer du dossier qui préoccupe l’ensemble des salariés d’Adrexo et du groupe.

Il est probable que les salariés d’Adrexo rencontrent une nouvelle difficulté pour percevoir leur salaire fin Août.

Recourir à des véhicules propres est essentiel aujourd’hui pour des entreprises qui utilisent une flotte conséquente.

Souvenez vous… Jeudi 27 juin, nos actionnaires et notre directeur général annoncent qu’ils ne sont pas en capacité de payer les salaires au 1er Juillet.

Au gré des vents et des zéphyrs, il arrive parfois que des échos lointains, annonçant la révolution, parviennent jusqu’à nos chastes oreilles.  

Nous sommes rassurés sur l’échéance de fin juillet mais ensuite ?

Un salarié qui quitte son emploi pour partir volontairement à la retraire peut percevoir une indemnité de départ.

Il y a quelques jours, nous vous racontions les occupations de nos sous doués préférés et heureusement uniques et surtout l’organisation de leurs prestations de communications bien agréables et bien éloignées de la situation de […]

Rien d’officiel, mais nous en savons un peu plus sur le mode de versement des salaires de juillet (versement normalement prévu le 1er Août).

Depuis 2018, L’application Job Hopps permet aux salariés qui sont employés avec un contrat à temps partiel, de trouver une autre emploi afin de compléter ce premier emploi.

Un Show room pour présenter les collections des différentes filiales du textile (Pataugas, Watts, …), des jeux vidéos et un baby foot autours de la machine à café du premier étage, un terrain de pétanque […]