Nous avons longuement développé à longueur d’articles que l’avenir d’Adrexo pouvait être serein s’il était tenu compte de l’humain. Une entreprise où, le respect de toutes et tous devenait un mode de management pour construire […]

Vous êtes formidables ! Nous venons de traverser des turbulences historiques dans l’entreprise. Tout aurait pu exploser et faire couler le bateau dont le capitaine avait depuis longtemps perdu le cap.

Le choix des mots est essentiel pour bien vivre ensemble. Chaque entreprise à sa propre terminologie, tenant compte des spécificités de l’activité, permettant à tous les collaborateurs de se comprendre et à l’organisation de fonctionner […]

Au fil des nombreux articles, vous avez pu lire différents sujets sur notre volonté de voir « l’humain » au centre des préoccupations de l’entreprise.   Pour nous, une entreprise n’a de sens que si elle génère […]

Ayant découpé une semaine de travail, (Temps de travail/1) chacun l’adaptant à sa propre organisation, vous constaterez que cela ne correspond pas forcément à ce qui vous est indiqué dans vos agences !!

Travaillant chez ADREXO beaucoup d’entre vous se posent des questions sur le temps réel consacré à cet emploi, et le temps réellement payé constaté sur la feuille de salaire. Le temps consacré à ADREXO, pour […]

Dans la situation actuelle, avant toute action, l’urgence est d’aider les plus fragiles d’entres nous.

Voila notre direction, si hautaine, si sûre d’elle, si donneuse de leçons, toujours fière de sa gestion, de son développement, aujourd’hui au pieds du mur et prise en défaut. On savait l’entreprise et le groupe […]

Dans un message du directeur général, envoyé à toutes les personnes ayant une boîte mail Adrexo, Alain BROUSSE annonce, ce soir, que compte-tenu d’une situation de trésorerie tendue en cette fin juin, la société ne […]

Lorsqu’un salarié est victime d’un accident lié à son travail, il doit en informer son employeur dans les 24 heures. A compter du 1er décembre 2019, les procédures de déclaration et de reconnaissance des accidents […]

Les emplois à temps partiels sont parfois choisis mais malheureusement aussi parfois subit. La loi autorise le recours à temps partiel mais interdit les contrats de moins de 24 heures par semaine sauf si le […]

Mon voisin fait du bruit avec sa tondeuse à gazon le dimanche matin à 7 heures, je lui ai donc confisqué sa tondeuse.

Vous avez récement pu lire différents articles sur le management dans l’entreprise et sur le modèle de gouvernance. Et maintenant ? Ce qui est sur, c’est que ce sujet vous a fait énormément réagir, nous […]

Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes. Le sujet que nous abordons […]

Ce syndrome fréquent est à l’origine de nombreux échecs dans le management en général et dans les transformations en particulier. Le syndrome n’est pas seulement omniprésent, il génère aussi de grandes frustrations, voire même l’inhibition […]

Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes. Le sujet que nous abordons […]

Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes. Le sujet que nous abordons […]

L’âge limite légal, qui permet à l ’employeur de décider unilatéralement de mettre un salarié à la retraite, est de 70 ans. Chez Adrexo c’est la même chose.   Petite différence tout de même, lorsque […]

Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes. Le sujet que nous abordons […]

Nous l’avons déjà souligné et le réaffirmons, une entreprise a besoin de tous pour fonctionner.

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La retraite progressive est accessible aux salariés sous certaines conditions et permet de percevoir une fraction de sa retraite du régime général dès 60 ans.

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INFORMATIONS PRATIQUES CONCERNANT VOTRE MUTUELLE VIVINTER FRAIS DE SANTE ET REMBOURSEMENT : Nous recevons régulièrement des questions sur le fonctionnement de la mutuelle d’entreprise. Voici quelques explications sachant que nous restons à votre disposition pour des […]

Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes. Le sujet que nous abordons […]