800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 4/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 3/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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La retraite progressive
La retraite progressive est accessible aux salariés sous certaines conditions et permet de percevoir une fraction de sa retraite du régime général dès 60 ans.
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 2/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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INFORMATIONS PRATIQUES CONCERNANT VOTRE MUTUELLE VIVINTER.
INFORMATIONS PRATIQUES CONCERNANT VOTRE MUTUELLE VIVINTER FRAIS DE SANTE ET REMBOURSEMENT : Nous recevons régulièrement des questions sur le fonctionnement de la mutuelle d’entreprise. Voici quelques explications sachant que nous restons…
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 1/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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Mutuelle d’entreprise et prime de naissance.
La loi impose une mutuelle pour tous les salariés des entreprises. Cette dernière se doit d’en fournir une et de participer à son financement. C’est le cas chez Adrexo avec…
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Publications sur les réseaux sociaux. Attention à la forme !
Parler de son entreprise peut s’avérer illégale dans certaines conditions et en particulier sur les réseaux sociaux. Toute communication sur une entreprise, sur une personne peut parfois se retourner contre…
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Se former et distribuer en alternance ?
L’alternance est une méthode permettant à des jeunes, ou moins jeunes, de se former grâce au financement, par l’entreprise, du temps de travail et du coût de formation en organisme.
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Managers techniques, commerciaux, pourquoi ont ils parfois lâché l’affaire ?
L’entreprise connait d’importants changements. Le marché change, les techniques évoluent. Les directions se succèdent. La visibilité des équipes locales est souvent brouillée. Mais est ce le problème de fond ?…
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Déclaration d’impôts et frais professionnels.
Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail ou encore pour manger…
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Congés payés. La période de référence se termine au 31 mai.
Le saviez vous ? Beaucoup de nos collègues ne prennent pas la totalité de leurs congés payés. En effet, il faut rappeler que tous les salariés acquièrent 30 jours (5…
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Licenciement : des conséquences différentes selon les motifs
La loi travail a modifié certaines règles du licenciement économique. L’occasion de faire le point sur les motifs de licenciement et leur impact sur la procédure de départ, les indemnités…
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Les acomptes dans les choux…
Les acomptes, attendus pour le 15 avril, n’ont pas été versés à l’heure.
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Complément de salaire (arrêt maladie).
Ce sujet est trop souvent ignoré des salariés, mais l’entreprise à l’obligation de compléter les indemnités journalières de sécurité sociale.
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Assistantes technico-commerciale. La démarche reçoit un bon accueil.
Lorsque l’on parle des assistantes (et assistants) dans l’entreprise, l’avis est unanime : ce sont des personnes efficaces et indispensables au réseau.
Lire plusLes assistantes sont en colère ! La C.A.T. Adrexo prend position.
Dans chaque agence principale, il y a, ou du moins, il devrait y avoir, au moins une assistante technico-commerciale.
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Nouvelles conditions pour les managers techniques.
Chaque année, les permanents techniques reçoivent leurs étrennes sous forme d’un avenant afin de fixer de nouveaux objectifs.
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Forfait jour des cadres. 1ère étape passée.
Le 25 février 2019, la direction était convoquée afin que le problème lié au forfait jour soit évoqué devant les magistrats. Rappelons que le forfait jour est un moyen, pour…
Lire plusNiveau conventionnel 1.3, la direction piétine !
La convention collective prévoit différents niveaux selon le poste occupé. Les distributeurs sont principalement aux niveau 1.1 et 1.2, tandis que de nombreuses assistantes technico-commerciales sont au niveau 1.3. Ces…
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Prime d’activité. Un petit + possible.
Il est toujours possible de demander la prime d’activité. Comment faire ?
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Jours fériés du 25 décembre et 1er janvier. Comment obtenir le paiement ?
Nous avons reçu plusieurs demandes pour avoir de l’aide au sujet du paiement des deux jours fériés cités ci-dessus.
Lire plusJour de Noël 2018 et 1er Janvier 2019
Pour noël 2018, qui était un mardi, tout comme pour le 1er Janvier 2019, nous n’avions pas la possibilité de distribuer, ces jours étant des jours fériés interdits pour distribuer.
Lire plusCongés de fractionnement, pourquoi 1 ou 2 jours ? Congés, qui décide ?
A chaque article sur l’organisation des congés payés, vous nous posez des questions sur les règles d’organisation et sur les conditions de mise en oeuvre du fractionnement. Sur ce site,…
Lire plusCongés payés. La période de référence se termine au 31 mai.
Le saviez vous ? Beaucoup de nos collègues ne prennent pas la totalité de leurs congés payés.
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Le comité d’entreprise va disparaître, le comité social et économique (CSE) arrive !
Le 1er janvier 2020 au plus tard, dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les attributions des délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions…
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