La direction annonce de nouveau des difficultés dans le versement des salaires prévu aujourd’hui pour une partie du personnel.

C’est inévitable et régulier. Le fonctionnement assez « spécial » de Milee et de Hopps group n’est pas sans poser question et particulièrement au niveau de certains médias que les salariés interpellent régulièrement.

Pôle Emploi devient prochainement France Travail. Youpi !

A compter du 1er janvier 2024, le taux horaire du Smic passera à 11,65 €, au lieu de 11,52 € depuis le 1er mai 2023. Le Gouvernement n’effectuant aucun coup de pouce supplémentaire, ce relèvement de 1,13 % correspond uniquement […]

Le montant de l’indemnité kilométrique reste inchangé.

Depuis quelques jours, un simulateur est disponible sur le site du Code du Travail Numérique afin de permettre de calculer l’indemnité de licenciement. Ce service peut être pratique pour ceux qui veulent évaluer l’indemnité en […]

Dans la convention collective de la Distribution Directe, et donc pour les distributeurs de publicités, il n’y a que 3 jours fériés payés, à savoir le 1er mai, Noël et le 1er janvier.

Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit informer les salariés en C.D.D. et les salariés intérimaires – – qui en font la demande – de la liste des postes à pouvoir en C.D.I. dans l’entreprise.

Les distributeurs l’ignorent parfois. Les managers la redoutent souvent. L’entreprise l’utilise mais la subit parfois. La modulation permet une flexibilité qui peut s’avérer dangereuse pour l’entreprise et providentielle pour le salarié.

La convention collective du transport apporte aux salariés concernés (les chauffeurs livreurs) un maintien de salaire en cas de maladie.

Est-ce que les locaux de Bercy hébergent aussi le ministère du travail ?

Nous recevons beaucoup de messages concernant le versement du salaire de Novembre.

Le groupe et sa filiale Milee n’ont pas obtenu l’homologation d’un plan de refinancement présenté devant le Tribunal de Commerce de Marseille dans le cadre d’une procédure de conciliation.

Mediapost, concurrent historique de Milee cessera prochainement son activité de distribution d’imprimés publicitaires.

Pour la C.A.T., le compte n’y est pas.

Décidément, on est jamais déçu par les représentants syndicaux de Milee.

C’est que nous entendons dire de temps en temps et pourtant, ce n’est jamais le cas pour les salariés de Milee.

Nous avons reçu des questions sur le montant net social indiqué sur le bulletin de salaire et nous vous indiquons donc son fonctionnement.

Vous savez toutes et tous que Milee est en difficulté et ce, depuis longtemps, et même quand l’entreprise s’appelait Adrexo… Ces difficultés chroniques sont dues aux pertes constantes, ce qui entrainent régulièrement des tensions de […]

Depuis hier, date annoncée du versement des salaires des distributeurs et ouvriers, nous attendons parfois dans l’angoisse, l’arrivée du précieux virement.

Vous êtes nombreux à nous demander si les salariés de Milee percevront cette année un chéquier cadeau du C.S.E. comme les années précédentes.

La convention collective de la distribution directe prévoit la gestion des jours fériés pour les filières techniques et commerciales ou administratives. Les conséquences sont donc différentes selon le poste occupé.

Le montant de l’indemnité kilométrique versé aux distributeurs de toutes les entreprises de la branche évolue sans cesse du fait de la fluctuation des prix des carburants. Le taux des I.K. vient d’être recalculé et […]

Notre concurent rencontre les mêmes difficultés que nous et organise la fin de l’activité publicitaire en utilisant des formes légales. C’est ainsi qu’un accord de mobilité vient d’être signé dans cette entreprise.

Le feuilleton des salaires se poursuit… Si les employés ont bien été payés le 2 comme initialement prévu sur le calendrier des payes, les agents de maîtrise et les cadres devront attendre. Le versement qui […]

Pour vous informer, suite à vos nombreux messages, nous relayons la communication de la direction : « Nous sommes contraints de scinder le versement des salaires en deux, en raison de la disponibilité de la […]