A nouveau ce jeudi, des manifestations unitaires sont organisées dans toutes les villes de france et la C.A.T. (Confédération Autonome du Travail) appelle à se joindre aux différents cortèges pour signifier votre refus de la […]

Le montant des salaires minimums devrait augmenter en juin 

La transformation que l’entreprise s’apprête à vivre génère des inquiétudes et des questions bien légitimes que vous exprimez parfois ici. Nous n’avons pas toutes les réponses, et nous avons proposé à notre directeur général, Eric […]

La distribution directe : une précarité institutionnalisée ?

Avec les nouvelles consignes d’arrêt de la distribution au milieu de celle-ci, est-ce encore utile ?

Aujourd’hui, 7 mars 2023, la France est à l’arrêt ! Nous invitons les salariés d’Adrexo à se joindre aux manifestations en rejoignant les rassemblements locaux.

Vous parcourez des kilomètres qui ne sont pas indemnisés. C’est le cas de pratiquement tous les salariés qui travaillent et se rendent sur leur(s) lieu(x) de travail avec leur véhicule personnel.

Depuis que la direction de Milee a décidé de ne plus distribuer entièrement les secteurs et de développer la vente du papier non distribué, nous sommes nombreux à nous voir doublement sanctionnés par une anomalie […]

Les salariés peuvent prétendre au versement de l’indemnité carburant de 100 euros mais doivent effectuer une démarche en ligne. Le gouvernement indique que des salariés pouvant y prétendre n’ont pas effectué la démarche, en cas […]

Comme c’est le cas chaque mois l’indemnité kilométrique est revalorisée. Cette modification s’applique sur janvier 2023.

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui […]

Tout salarié du privé, tout agent du public peut faire grève. La grève est un droit individuel qui doit s’exercer collectivement. Il consiste à cesser le travail collectivement et de manière concertée en vue d’appuyer […]

La C.A.T. était présente dans les manifestations à Paris et en Région.

Ce dispositif peut être intéressant pour des salariés qui travaillent à temps partiel.

Début septembre 2022, nous vous annoncions la mise en œuvre d’une médiation entre trois organisations syndicales représentatives et la direction d’Adrexo sous l’égide de la Direction Générale du Travail.

Isolement des salariés « à risque », arrêts sans jours de carence, c’est « presque » fini… ou pas.

La diminution progressive mais soutenue de la diffusion des imprimés publicitaires génère une légitime inquiétude des salariés de la distribution.

Pour le mois d’octobre, le montant de l’indemnité kilométrique est ajusté, comme chaque mois.

La réforme proposée est complexe et nous allons tenter de vous donner quelques informations brutes pour faire une idée précise des différentes modifications qui pourraient intervenir.

Il est désormais possible de demander cette prime.

Une rupture conventionnelle permet à un salarié et à une entreprise de convenir d’une rupture d’un contrat de travail. Encore faut il que ce dispositif ne contourne pas les règles relatives aux licenciements à caractère […]

«Non à la retraite à 64 ans !» Cette démarche unitaire est fondamentale pour lutter contre la réforme des retraites qui constitue un profond bouleversement du système actuel à travers un programme de régression sociale. Entre la modification […]

Les salariés pourront prétendre au versement de l’indemnité carburant en effectuant la demande avant le 28 février 2022.

En France, toutes les entreprises doivent fournir une mutuelle aux salariés. Des dérogations sont possibles, mais dans des cas très précis dont le fait d’avoir déjà une mutuelle obligatoire chez un autre employeur.

Vous êtes salarié, il est toujours possible de demander la prime d’activité. Comment faire ?

L’employeur ne peut imposer la prise de congés payés sans délai de prévenance. Des règles précisent régissent la prise des congés payés et impose en particulier des délais aux entreprises et aux salariés. Toutefois, un […]