Dispeo suspendu à deux propositions de reprise
Solde de tout compte et reçu – Rappel
Des vraies raisons de poursuivre Milee et ses dirigeants
Meilleurs vœux !
Action judiciaire collective : fin des inscriptions demain
DTH confirme ses difficultés, DISPEO en attente
Hopps, Adrexo, Milee, comme une odeur de scandale…
Solde de tout compte, indemnnité de licenciement, de congé payé
Cumul emploi retraite : Revalorisation de vos droits à la retraite
Attestations France Travail – Rappel
Etre syndicaliste ?
Indemnité de licenciement
Indemnité compensatrice de congés payés
Restitution du matériel
Mutuelle : la solution UNI SANTE
Action judiciaire collective CAT / Milee
Différence entre salaire reçu et salaire annoncé : rappel
Documents de fin de contrat
Bonne nouvelle pour les congés payés
Liberté de manoeuvre
Délais des soldes de tout compte
Fred & Eric : nouveaux DJ du moment !
Cette fois, ce n’est pas un poisson d’avril, nos dirigeants auraient été aperçus à Ibiza…
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RAPPEL – Récapitulatif de distribution : l’avez vous reçu ?
Vous êtes environs 500 a avoir répondu à notre appel d’hier, si ce n’est pas encore fait, merci de prendre quelques secondes pour répondre au questionnaire ci-dessous. Dans le prolongement…
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Remboursement des frais de stationnement
Nous sommes parfois obligés de distribuer sur des zones ou le stationnement est payant. La convention collective prévoit que ces frais soient remboursés.
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Rémunération des jours de RTT
Par dérogation aux dispositions légales habituelles, la loi de finance rectificative autorise les salariés à se faire payer les jours de RTT.
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Lanceurs d’alerte : le règlement intérieur doit y faire référence
Depuis le 1er septembre, le règlement intérieur de l’entreprise doit rappeler l’existence du dispositif de protection des lanceurs d’alerte.
Lire plusRécapitulatif de distribution : la direction rappelle (discrètement) la règle
L’entreprise doit délivrer aux distributeurs un récapitulatif des temps retenus par la badgeuse afin que les salariés puissent immédiatement vérifier les temps de travail indiqués. La direction vient de rappeler…
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ADREXO : dernière médiation avant jugement
Trois organisations syndicales se préparent à assigner Adrexo en justice sur le thème du non respect de l’accord d’entreprise sur le paiement du temps de travail. Toutefois, une intervention conjointe…
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C.S.E. : vers une révision du règlement intérieur
Le C.S.E. d’Adrexo dénommé anciennement « Comité d’Entreprise » est géré par un règlement intérieur qui fixe les modalités d’organisation pour que le fonctionnement et le travail des élus soit réglementés. Des…
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Nouvelle gazette CAT !
La C.A.T. diffuse désormais, et depuis novembre 2020, une « gazette » sur papier afin de mieux informer les collègues de l’entreprise.
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Transport (Colis, D2h), le livret individuel de contrôle est obligatoire !
Dans les véhicules de transport de marchandises comme des colis par exemple (activité CBA ou D2H), et qui ne détiennent pas de matériel de mesure intégré (chronotachygraphe), le chauffeur est…
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Baisse du nombre de directions régionales
Sans surprise, Adrexo annonce la suppression d’une direction régionale.
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Bonne rentrée à toutes et à tous !
Il y a tout juste un an, notre direction déclarait que tout allait changer ! Que s’est il passé depuis ?
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Congé pour enfant malade
Ce congé permet à un salarié de s’absenter en cas de maladie ou d’accident d’un enfant à charge.
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Oui Pub : l’impact RH se montre déjà (mais discrètement)
A Grenoble, par exemple, le OUI PUB va avoir un impact sur la quantité de publicités à distribuer. La direction a déjà indiqué qu’elle aurait à évaluer le nombre de…
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C’est aussi la rentrée des négociations
Après la trêve estivale habituelle, les réunions de négociations reprennent en septembre.
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Coût du véhicule, nette augmentation du carburant mais pas que…
Comme chaque année depuis 10 ans, l’Arval Mobility Observatory (ex. Observatoire des véhicules d’entreprises), publie son « TCO scope ». Ceci concerne plus particulièrement donc les véhicules professionnels mais les véhicules des…
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Isolement des salariés à risque covid : la mesure est prolongée
Le 16 août 2022, avec la promulgation de la loi de finance rectificative, et contre toute attente, le dispositif a été prolongé jusqu’au 31 janvier 2023.
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Travail de nuit : la négociation sur le point d’échouer
Ce n’est pas encore définitif, mais les propositions de la direction sont clairement très en dessous des demandes des différentes organisations syndicales.
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Modulation de juin : Adrexo paye les majorations en dessous du minimum conventionnel
Ceci concerne les salariés au niveau 1.3 et plus dont les contrats sont modulés et dont la date anniversaire du contrat est en mai.
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Temps badgé ? Temps déclaratif ?
Les badgeuses Adrexo propose en fin de distribution d’utiliser un mode de déclaratif du temps de travail. Pourquoi ?
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Secteurs et remplacements proposés : que faire
Avec le développement de la sous-traitance de secteurs à la Poste, certains distributeurs peuvent se retrouver sans secteur. Les secteurs disponibles peuvent se situer plus loin du domicile. Que faire…
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D2H (livraison à domicile) : des horaires impossibles ?
D2H, c’est l’activité Drive To Home d’Adrexo avec la livraison de courses faites sur le modèle du drive dans un hypermarché ou supermarché et transportées du magasin au domicile du…
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Badgeuses : quels données après notre distribution ?
Il est important que vous sachiez ce que peuvent voir vos managers suite à vos actions de badgage pendant votre distribution.
Lire plusRTT : vers une possibilité de paiement ?
Le gouvernement et une partie des élus souhaitent pouvoir ouvrir cette possibilité aux salariés concernés.
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Salaire minimum garanti
Nous avons régulièrement des questions sur les variations de salaires, et encore plus en période d’été.
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Mise à jour de la grille des salaires
Avec l’augmentation du SMIC du 1er Août, la grille des minimas conventionnels est mise à jour.
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C.A.T. – ADREXO. Adhésion 2022
Nous avons besoin de vous tous pour défendre les salariés d’Adrexo et d’AD-productions (la filiale industrielle d’Adrexo qui assure la préparation des publicités et la logistique sur certaines régions). Nous…
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