Dispeo suspendu à deux propositions de reprise
Solde de tout compte et reçu – Rappel
Des vraies raisons de poursuivre Milee et ses dirigeants
Meilleurs vœux !
Action judiciaire collective : fin des inscriptions demain
DTH confirme ses difficultés, DISPEO en attente
Hopps, Adrexo, Milee, comme une odeur de scandale…
Solde de tout compte, indemnnité de licenciement, de congé payé
Cumul emploi retraite : Revalorisation de vos droits à la retraite
Attestations France Travail – Rappel
Etre syndicaliste ?
Indemnité de licenciement
Indemnité compensatrice de congés payés
Restitution du matériel
Mutuelle : la solution UNI SANTE
Action judiciaire collective CAT / Milee
Différence entre salaire reçu et salaire annoncé : rappel
Documents de fin de contrat
Bonne nouvelle pour les congés payés
Liberté de manoeuvre
Garantie de l’AGS : pas toujours juste !
Délais des soldes de tout compte
Retards de versement des salaires. Que dit la loi ?
C’est malheureusement d’actualité dans l’entreprise et il nous parait nécessaire de vous donner des éléments de droit et de tordre le cou à des idées reçues.
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La presse en parle
Dans un article du 10 Janvier 2010, Lettre A, site d’informations en ligne, diffuse un article sur la situation du groupe Hopps.
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L’entretien professionnel
Lucien Flament, avocat au cabinet Valmy, et spécialiste du droit du travail, vient de produire un article très intéressant qui nous éclaire sur l’entretien professionnel (Source Le Parisien eco).
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Dossier spécial départ en retraite
Chaque salarié à la possibilité de partir en retraite lorsqu’il obtient cette possibilité de sa ou ses caisses de retraite
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Les actionnaires communiquent… enfin !
Hier, la revue Challenges faisait paraître un article sur la situation d’Adrexo et du groupe Hopps.
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Le budget des élus du comité d'entreprise s'applique à tous les élus
Au comité d’entreprise ADREXO, les 17 élus titulaires du comité d’entreprise dispose d’un budget qui permet de se déplacer pour visiter des centres.
Lire plusLa presse en parle…
De nouveau, le magazine Challenges sort aujourd’hui un article sur notre entreprise.
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Hopps-Group : 22 000 salariés sacrifiés sur l’autel des élections municipales ?
Depuis le passage éclair de Monsieur Pons, actionnaire de Hopps-Group, au dernier comité d’entreprise Adrexo, tout est redevenu possible mais en gardant, tout de même, un flou artistique permanent.
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Temps Max et poursuite d'activité
Une note de service a été diffusée clarifiant les choses… enfin presque…
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S’achemine-t-on vers un démantèlement de Hopps Group et d’Adrexo ?
D’après nos informations, il en est question !
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C.A.T. – ADREXO. Adhésions 2020
Nous avons besoin de vous tous pour défendre les salariés d’Adrexo et d’AD-PRODUCTIONS (la filiale industrielle d’Adrexo qui assure la préparation des publicités et la logistique sur certaines régions). Nous…
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Chauffeurs/livreurs colis, changement d'organisation
A partir du 13 janvier 2020, les chauffeurs/livreurs de colis travaillant pour Adrexo pourront rentrer chez eux avec le véhicule de service.
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L'état vient clarifier la procédure en la forme des référés et la procédure de référé
Par décret du 20 Décembre 2019, la procédure en la forme des référés est supprimée au profit de la procédure accélérée au fond.
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Augmentation du prix du timbre. Décryptage
Au 1er Janvier 2020, le prix du timbre poste va encore augmenter, pourquoi ?
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Paiement des salaires de décembre
La direction vient de communiquer sur le paiement des salaires de décembre.
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Maladie et complément de salaire : Comment ça marche ?
Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée…
Lire plusSalaires de décembre, ça ne sera pas pour aujourd'hui !
Malgré des annonces qui semblaient indiquer que les salaires étaient virés, nous sommes inondés de messages, de commentaires et d’appels qui disent le contraire.
Lire plusMutuelle obligatoire Vivinter, les salariés sont-ils encore garantis ?
Depuis ce matin, des bruits courent sur un problème rencontré avec l’assureur qui couvre le risque mutuelle.
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La C.A.T. – ADREXO représente tous les salariés
La C.A.T. ne souhaite pas différencier les salariés de l’entreprise. Qu’il soit employé, distributeur, manutentionnaire, chauffeur, agent de maîtrise ou cadre, il est salarié de l’entreprise.
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Très bonne année !
Toute l’équipe de la C.A.T. ADREXO vous souhaite une excellent année 2020.
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OSCARO.COM : des ruptures conventionnelles à la chaîne pour échapper à un plan social
La section syndicale Confédération Autonome du Travail (CAT) d’ Oscaro.com confirme les révélations du site d’information infodujour.fr selon lesquelles 120 personnes ont été poussées vers la sortie sans négociation d’un plan social…
Lire plusUne presse diffuse depuis quelques semaines, le même article. Décryptage !
Vous avez peut être vu passer, sur plusieurs titres Web, un article sur Hopps Group, maison mère d’Adrexo.
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GPS : comment la badgeuse fonctionne ?
La badgeuse Adrexo fonctionne comme tous les autres accessoires GPS permettant une localisation terrestre.
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La direction découvre que le manque de confidentialité est de son fait…
Un mail menaçant est parvenu aux élus du comité d’entreprise en novembre.
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Financement de l'entreprise, une fuite en avant ?
Emprunter, sans le moindre signe d’amélioration des recettes d’activité, est un choix qui permet d’attendre quelques semaines, quelques mois… mais après ?
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Le courrier distribué en solo. La procédure existe, on nous aurait menti ?
La direction affirme à longueur de comité d’entreprise qu’il n’est pas question de distribuer du courrier en solo, donc sans publicité. Pour avoir étudié sérieusement la question, nous considérons effectivement…
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Les chéquiers cadeaux anonymes du comité d’entreprise : Notre vérité !
Au comité d’entreprise de décembre, un point a été fait sur l’existence de chéquiers cadeaux anonymes distribués à des salariées par le trésorier et UN représentant syndical au C.E.
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Affaire des chèques cadeaux anonymes, le trésorier du comité d'entreprise sommé de s'expliquer
Le dossier n’est pas clos, loin de la !
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