Dispeo suspendu à deux propositions de reprise
Solde de tout compte et reçu – Rappel
Des vraies raisons de poursuivre Milee et ses dirigeants
Meilleurs vœux !
Action judiciaire collective : fin des inscriptions demain
DTH confirme ses difficultés, DISPEO en attente
Hopps, Adrexo, Milee, comme une odeur de scandale…
Solde de tout compte, indemnnité de licenciement, de congé payé
Cumul emploi retraite : Revalorisation de vos droits à la retraite
Attestations France Travail – Rappel
Etre syndicaliste ?
Indemnité de licenciement
Indemnité compensatrice de congés payés
Restitution du matériel
Mutuelle : la solution UNI SANTE
Action judiciaire collective CAT / Milee
Différence entre salaire reçu et salaire annoncé : rappel
Documents de fin de contrat
Bonne nouvelle pour les congés payés
Liberté de manoeuvre
Garantie de l’AGS : pas toujours juste !
Délais des soldes de tout compte
Peut-on se faire justice à soi-même ?
Mon voisin fait du bruit avec sa tondeuse à gazon le dimanche matin à 7 heures, je lui ai donc confisqué sa tondeuse.
Lire plus
Quelques conseils pour bien badger.
Il n’est pas normal que nous ne puissions, chaque semaine, avoir une juste rémunération du temps passé pour distribuer. Certes, l’entreprise n’aide pas toujours mais la badgeuse reste un moyen…
Lire plus
Temps Pschitt, scratch, pzzz, crack, boum. Bientôt c’est « Max » qui sera la menace !
En ce moment, à force de changer d’orientation et de revenir à l’état antérieur, la stratégie de la direction tient plus du giratoire que de la route droite nécessaire à…
Lire plus
Baromètre du moral des salariés : notre consultation de juin.
Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage…
Lire plus
Convention de forfait annuel en jour pour les cadres
La C.A.T. a pris l’initiative d’actionner sur le sujet du forfait en jour des cadres. Pour mémoire, ce forfait permet à l’entreprise de signer une convention avec un salarié qui…
Lire plus
Les comptes du comité d’entreprise : L’empereur des dindons de la farce, son petit commis farceur et le vilain petit canard !
Cher(e)s collègues, il est toujours bon de se rafraîchir la mémoire pour ce qui concerne la riche actualité judiciaire de la C.A.T. Vous vous souvenez que notre camarade de la…
Lire plus
N.A.O. 2019 : Vers un constat de désaccord
C’est sans surprise que la direction n’a rien voulu céder lors des négociations annuelles obligatoires 2019.
Lire plus
Arrêt de la Cour de Justice de l’Union Européenne sur la mesure du temps de travail
La charte des droits fondamentaux de l’union européenne et les directives européennes de 1989 pour l’amélioration de la sécurité au travail et de 2003 pour l’aménagement du temps de travail…
Lire plus
Après cette série d’articles sur le management ?
Vous avez récement pu lire différents articles sur le management dans l’entreprise et sur le modèle de gouvernance. Et maintenant ? Ce qui est sur, c’est que ce sujet vous…
Lire plus
Retour de l’acquittement manuel pour le courrier.
Rétropédalage à venir ! Vous aurez prochainement une mise à jour de votre badgeuse qui va modifier le système d’acquittement des courriers.
Lire plus
800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 8/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plus
Management : Le syndrome de la locomotive !
Ce syndrome fréquent est à l’origine de nombreux échecs dans le management en général et dans les transformations en particulier. Le syndrome n’est pas seulement omniprésent, il génère aussi de…
Lire plus
Vous les attendez, elles arrivent !
L’entreprise à l’obligation de fournir une badgeuse à chaque salarié afin qu’il puisse mesurer son temps de travail. Vous êtes nombreux à ne pas ou plus en posséder, faute de…
Lire plus
Simulez le montant perdu chaque semaine en indemnités kilométriques et temps de trajets.
Nous mettons à votre disposition deux outils afin d’effectuer une simulation des montants que vous devriez légalement percevoir pour effectuer votre travail de distribution.
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 7/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plusBaromètre C.A.T. du moral des salariés : résultats de Mai.
Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 31 mai à minuit, ce qui permet de diffuser les résultats.
Lire plus
CAT-ADREXO.FR, 500 articles, 5 000 commentaires et 460 000 visites depuis juillet 2017. Merci !
Jamais, en créant ce site, nous n’aurions cru avoir tant de lecteurs.
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 6/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plus
Mise à la retraite : conditions d’âge et procédure
L’âge limite légal, qui permet à l ’employeur de décider unilatéralement de mettre un salarié à la retraite, est de 70 ans. Chez Adrexo c’est la même chose. Petite…
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 5/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plus
Distributeurs, distributrices, permanents techniques ou commerciaux, un équilibre nécessaire !
Nous l’avons déjà souligné et le réaffirmons, une entreprise a besoin de tous pour fonctionner.
Lire plus
Les bronzés en réunion préparatoire à Thuir (Pyrénées-Orientales) : Le Byrrh est à venir !
Comme chaque mois, les vénérables et généreux secrétaire et trésorier, du non moins vénérable comité d’entreprise, ont réuni pendant deux jours leurs dévoués élus en Catalogne. Une sorte de récompense…
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 4/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plus
Assistantes technico-commerciales, salariés 1.3. Point sur les négociations ?
Les N.A.O. (négociations annuelles obligatoires) se terminent bientôt sur des propositions clairement insuffisantes. Concernant les salariés au niveau 1.3 de la convention collective, assistantes, contrôleur, adjoints, les perspectives sont décevantes.
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 3/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plus
La retraite progressive
La retraite progressive est accessible aux salariés sous certaines conditions et permet de percevoir une fraction de sa retraite du régime général dès 60 ans.
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 2/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plus
INFORMATIONS PRATIQUES CONCERNANT VOTRE MUTUELLE VIVINTER.
INFORMATIONS PRATIQUES CONCERNANT VOTRE MUTUELLE VIVINTER FRAIS DE SANTE ET REMBOURSEMENT : Nous recevons régulièrement des questions sur le fonctionnement de la mutuelle d’entreprise. Voici quelques explications sachant que nous restons…
Lire plus