800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 1/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plusTrès belle réussite pour nos camarades d’Hilti.
La C.A.T. devient l’organisation syndicale majoritaire chez HILTI FRANCE
Lire plusMutuelle d’entreprise et prime de naissance.
La loi impose une mutuelle pour tous les salariés des entreprises. Cette dernière se doit d’en fournir une et de participer à son financement. C’est le cas chez Adrexo avec…
Lire plusComité d’entreprise du 22 mai 2019 à Paris : Compte rendu des élus C.A.T. (réservé adhérents & Club C.A.T.).
Le compte rendu de vos élus C.A.T. au comité d’entreprise est à votre disposition dans l’espace Club. Toujours plus précis, plus complet, plus annoté, bref… plus C.A.T. ! Un décryptage complet…
Lire plusZoom sur Wilfried, distributeur à Aix-en-Provence.
Je m’appelle Wilfried ( Kauder ). J’ai 67 ans, je suis Allemand. Depuis ma retraite ( fin 2008 ) – j’étais professeur de français et d’histoire à Berlin -, j’ai…
Lire plusBadgeuse et anomalie « Manque début ou fin »
Dans la panoplie d’anomalies qui peuvent survenir après la mesure du temps de distribution, une est particulièrement irritante puisqu’elle ne s’explique pas toujours, il s’agit de celle qui est présentée…
Lire plusBaromètre du moral des salariés : notre consultation de mai.
Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage…
Lire plusMais qui donc a eu cette idée folle, d’un jour inventer…la badgeuse !
Tantôt décriée, tantôt adulée, la badgeuse a considérablement modifié les usages dans l’entreprise.
Lire plusAccident du travail et maladie professionnelle : quelle indemnisation ?
Maladies professionnelles et accidents du travail sont indemnisés. La branche accidents du travail et maladies professionnelles de la Sécurité sociale prend en charge les salariés victimes d’un accident sur leur…
Lire plusCette semaine, N.A.O., C.S.E. et comité d’entreprise
Une semaine sociale riche s’annonce. Mardi, une délégation participera à la troisième réunion de négociations annuelle obligatoires puis à la troisième réunion de négociation de la préparation du protocole pré-électoral (droit syndical)…
Lire plusPublications sur les réseaux sociaux. Attention à la forme !
Parler de son entreprise peut s’avérer illégale dans certaines conditions et en particulier sur les réseaux sociaux. Toute communication sur une entreprise, sur une personne peut parfois se retourner contre…
Lire plusBadgage les jours fériés. Règles et anomalies en mai.
Attention aux jours fériés pour la distribution. Si les jours fériés peuvent être travaillés (sauf 1er Mai, Noel et 1 janvier), il faut qu’il soit situé sur un jour habituel…
Lire plusNégociations en cours sur le C.S.E. Episode 1
Depuis quelques mois, les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise sont amenées à négocier pour la mise en place du Comité Social et Economique qui remplacera l’actuel Comité d’Entreprise avant la…
Lire plusCAT-ADREXO.FR présent sur un nouveau média.
Vous pouvez déjà nous lire (et nous écouter) sur le site, désormais, vous pouvez également écouter nos articles sur toutes les plateformes de Podcast.
Lire plusNouveaux secteurs, la semaine 20 apporte d’importantes nouveautés et quelques soucis en perspective.
A compter de cette semaine, des distributeurs, qui avaient des secteurs importants en taille, et qui avaient parfois, déjà fait l’objet de coupures en deux ou trois parties, se voient…
Lire plusRevalorisation des indemnités kilométriques pour les distributeurs. Est-ce déjà trop payé ?
Dans un tract syndical, c’est ce qu’indique une des organisations syndicales pourtant soi-disant révolutionnaire !
Lire plusEmployés, cadres, les heures supplémentaires sont dues.
L’employeur doit évaluer et de contrôler la charge de travail du salarié. En cas de litige sur le nombre d’heures réalisées, l’employeur pouvait, dans certains cas, s’exonérer de ses responsabilités…
Lire plusNouveau. Suivez nous désormais depuis l’application CAT-ADREXO !
Le site CAT-ADREXO.FR est déjà accessible depuis tous les supports, ordinateurs fixes ou portables, tablettes et téléphones. Pour un meilleur confort d’utilisation et des notifications, pour que nous soyons encore…
Lire plusRéunion préparatoire du comité d’entreprise : Les bronzés donnent la papatte au pied du Canigou !
Illustration : Novella de Mazage du Mascayenne, alias « Nova ». Vainqueure du Pic du Canigou en 2018 à 13 mois. Le Pic du Canigou (Pyrénées Orientales) est un véritable symbole pour…
Lire plusSe former et distribuer en alternance ?
L’alternance est une méthode permettant à des jeunes, ou moins jeunes, de se former grâce au financement, par l’entreprise, du temps de travail et du coût de formation en organisme.
Lire plusManagers techniques, commerciaux, pourquoi ont ils parfois lâché l’affaire ?
L’entreprise connait d’importants changements. Le marché change, les techniques évoluent. Les directions se succèdent. La visibilité des équipes locales est souvent brouillée. Mais est ce le problème de fond ?…
Lire plusFeuilles de route refusées… Encore une fois…attention !
De nouvelles dérives ont été portées à notre connaissance et il convient de vous rappeler qu’il faut être vigilant avec le feuilles de route dites « refusées ».
Lire plusLes comiques de la commission de suivi du temps de distribution : Les 5 mauvaises raisons pour ne rien faire !
La commission de suivi de l’accord d’entreprise sur la mesure et le contrôle du temps de distribution (badgeuses) a été créée à la signature de l’accord et permet de suivre…
Lire plusDéclaration d’impôts et frais professionnels.
Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail ou encore pour manger…
Lire plusCongés payés. La période de référence se termine au 31 mai.
Le saviez vous ? Beaucoup de nos collègues ne prennent pas la totalité de leurs congés payés. En effet, il faut rappeler que tous les salariés acquièrent 30 jours (5…
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