Dispeo suspendu à deux propositions de reprise
Solde de tout compte et reçu – Rappel
Des vraies raisons de poursuivre Milee et ses dirigeants
Meilleurs vœux !
Action judiciaire collective : fin des inscriptions demain
DTH confirme ses difficultés, DISPEO en attente
Hopps, Adrexo, Milee, comme une odeur de scandale…
Solde de tout compte, indemnnité de licenciement, de congé payé
Cumul emploi retraite : Revalorisation de vos droits à la retraite
Attestations France Travail – Rappel
Etre syndicaliste ?
Indemnité de licenciement
Indemnité compensatrice de congés payés
Restitution du matériel
Mutuelle : la solution UNI SANTE
Action judiciaire collective CAT / Milee
Différence entre salaire reçu et salaire annoncé : rappel
Documents de fin de contrat
Bonne nouvelle pour les congés payés
Liberté de manoeuvre
Garantie de l’AGS : pas toujours juste !
Délais des soldes de tout compte
La lettre recommandée distribuée par Adrexo ?
Nous vous l’avions annoncé, Adrexo se lancera bien dans un fort développement de l’activité courrier, mais aussi dans la distribution de courriers recommandés.
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1er mai. Règles de rémunération.
Dans le code du travail, le 1er Mai est un jour férié ET chômé (article L3133-4 du code du travail). Que se passe t il dans le domaine de la…
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C.A.T. – Adrexo, toujours plus proche de vous !
Pour mieux répondre à vos attentes en matière de proximité, notre syndicat a déjà mis en place des outils de communication vous permettant de nous joindre, principalement de manière numérique,…
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Baromètre du moral des salariés : notre consultation d’avril.
Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage…
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Licenciement : des conséquences différentes selon les motifs
La loi travail a modifié certaines règles du licenciement économique. L’occasion de faire le point sur les motifs de licenciement et leur impact sur la procédure de départ, les indemnités…
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Indemnisation en cas de maladie ou accident
En plus des indemnités journalières de la sécurité sociale ou à défaut de celles-ci, l’entreprise doit compléter le salaire sous certaines conditions.
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Commission de suivi de l’accord du 4 juillet 2016 : Vous n’avez besoin de rien ? Appelez-la !
Nous avons parlé à diverses reprises de l’activité de cette commission mise en place afin de veiller à l’exécution des termes de l’accord sur le temps de distribution.
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Acomptes d’avril, la direction communique enfin…
Un problème informatique interne a généré le non versement des acomptes au 15 avril pour le personnel de distribution.
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Comité d’entreprise très, très ordinaire et C.E. extra-ordinaire du 17 avril 2019 à Paris.
Un C.E. extra-ordinaire, demandé par les élus, s’est tenu hier matin, à Paris, de 8 heures 30 à 10 heures, immédiatement avant le comité d’entreprise ordinaire.
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Les acomptes dans les choux…
Les acomptes, attendus pour le 15 avril, n’ont pas été versés à l’heure.
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Hopps Group n’ira pas sur le marché du portage de presse.
Dans un communiqué, le Groupe « HOPPS« , maison mère d’Adrexo, dément fermement vouloir aller sur ce marché.
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Salariés au niveau 1.3 (assistantes, adjoints techniques, contrôleurs,…), les N.A.O. se poursuivent.
Ce matin, les négociations annuelles obligatoires, se poursuivent avec différents sujets revendiqués que nous vous avons déjà communiqués précédemment. Le sujet des salariés au niveau 1.3 sont directement concernés par…
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Formation des managers. La bienveillance enfin au programme.
Depuis quelques semaines, tous les ROC (responsables opérationnels de centre) participent à des formations de management.
Lire plusRemplacements, heures de travail et temps partiel. La Cour de Cassation fait évoluer sa jurisprudence.
La cour de cassation à fait évoluer son appréciation sur le sujet du délai de prévenance dans le cadre d’un contrat à temps partiel.
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Rappel : testez vos connaissances sur la badgeuse. Rappel et MAJ
Notre quiz est à votre disposition pour tester vos connaissances sur les badgeuses.
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Désormais, on vous parle !
Vous l’avez peut être déjà remarqué, mais depuis une semaine, nous testons la possibilité de faire lire les articles diffusés sur ce site.
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Complément de salaire (arrêt maladie).
Ce sujet est trop souvent ignoré des salariés, mais l’entreprise à l’obligation de compléter les indemnités journalières de sécurité sociale.
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Commission de suivi de l’accord sur la mesure du temps de travail du 4 avril… suite !
Dans le prolongement de notre article d’hier sur ce sujet, il nous parait important de vous informer de la manière dont des représentants du personnel à cette commission traitent vos…
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Commission de suivi de l’accord sur la mesure du temps de travail du 4 avril
L’accord qui a instauré la mesure et le contrôle du temps de distribution a prévu qu’une commission de suivi soit instaurée pour en vérifier la mise en place et le…
Lire plusBaromètre C.A.T. du moral des salariés : résultats de mars.
Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 31 mars à minuit, ce qui permet de diffuser les résultats.
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Les bronzés à Port-Vendres : Le grand carnaval !
Les joyeux drilles que sont le secrétaire et le trésorier du comité d’entreprise ont choisi une nouvelle fois Port-Vendres pour fêter le printemps en Catalogne mais aussi pour participer mardi…
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N.A.O. : prochaine réunion le 16 avril
Le feuilleton des N.A.O. (négociations annuelles obligatoires) se poursuit le 16 avril avec une nouvelle réunion (le programme en prévoit 3 ou 4).
Lire plusCas d’école : attestation de salaire après arrêt maladie
Une salariée en arrêt maladie s’étonne de ne pas recevoir d’indemnités journalières de la sécurité sociale.
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