L’entreprise vient de communiquer sur le mode de calcul des salaires des permanents (part fixe et part variable.
Comment est calculé le complément employeur sur le bulletin de salaire du mois de Mars pour les permanents ?
« Au préalable nous rappelons que sur le bulletin du mois de Mars 2020, la partie variable de la rémunération est versée normalement sur les objectifs réalisés sur le mois de Février 2020 pas de modification – versement en application des règles habituelles
Sur la partie fixe de la rémunération, comme évoqué plus haut la Direction a décidé d’assurer le maintien à 100% du net du salaire contractuel. Par conséquent un complément employeur pourra être déclenché afin d’assurer ce maintien. Il est calculé comme suit :
Exemple :
L’activité partielle a été déclarée à compter du 18 mars, soit 10 jours ouvrés sur le mois (le mois de mars en compte 22). La retenue d’absence est en jour ouvré, calculée sur un salaire de base de 1620,45 euros brut + Prime ancienneté de 102,57 euros
(1620,45 + 102,57) : 22 x 10 = 783,19
L’indemnité activité partielle n’est pas soumise à cotisation sociale, seulement à la CSG/CDRS sur les revenus de remplacement soit 6,70% après abattement 1,75%. Elle est imposable.
Cette indemnité de 70% du nombre d’heures d’activité partielle du salarié à son taux horaire prime ancienneté comprise (dans la limite de 4,5 fois le taux du smic) est prise en charge par l’état.
Elle est ainsi calculée ainsi : Nombre = 70 heures (10 jours à 7h) Taux horaire = (1620,45 + 102,57)/151,67 = 11,36 Total Indeminité brute = 70% x (70 x 11,36) = 556,64 CSG/CRDS à la charge du salarié = 556,64 x 0,9825 (abattement 1,75%) x 6,70% = 36,64 Soit une indemnité nette versée au salarié = 556,64 – 36,64 = 520
L’allocation complémentaire (non obligatoire) a été versée afin de garantir au salarié, le net (brut – charges salariales qu’il aurait perçu sans l’incidence du Covid19) Elle n’est pas soumise à cotisation sociale, seulement à la CSG/CDRS sur les revenus de remplacement soit 6,70% après abattement 1,75%. Elle est imposable.«
En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
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Bonjour,en arrêt de travail depuis le 7/02/2020 je n’ai perçu aucun complément de salaire depuis pourtant adrexo m’à déduit 5 jours de carence et j’ai bien remis mon attestation de paiement indemnité journalières au responsable
Bonjour,
Vous pouvez ouvrir un dossier dans la rubrique d’aide au salariés ou nous interviendrons auprès de la DRH.
Bonjour,j’ai un contrat uniquement de préparatrice, 1 jour par semaine et bien sûr plus de travail depuis le 17 mars. Merci de me dire comment va t-on calculer mon salaire du mois d’avril. Cordialement
Bonjour,
Les PAD (préparateur à domicile), bénéficient également de l’indemnité d’activité partielle comme pour le personnel de distribution. Ils sont à 100% en chômage partiel. N’ayant pas de durée contractuelle prévue, nous prendrons comme référence la durée du travail moyenne sur les 3 derniers mois. Pour les PAD qui sont en maintien de salaire à date, ils percevront une indemnité d’activité partielle calculée à partir de ce maintien de salaire.
OK je vous remercie de votre réponse. Je vais attendre le salaire d’avril. Cordialement
Bonjour à toutes et à tous, pourriez vous nous préciser comment les distributeurs vont être rémunéré ?
Bonjour, Vous trouverez toutes les informations ici
quant on reprendra le travail est ce que l on devra des heures par rapport au salaire qui nous est verse
Non, pas du tout.
bonsoirs,mais comment sera calculé pour ceux a temps partiel ???
je viens de regarder mon » programme indicatif de modulation » avec X heures,sachant que on a deja travail deux semaines ??
Comment on fait quand nous sommes toujours chez adrexo suite d un accident de travail pour avoir le salaire
Bonjour,
La procédure reste celle qui est utilisée habituellement, vous devez envoyer vos relevés d’indemnités journalières à l’agence.