Apparues avec la réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires, les RTT permettent à des salariés de compenser la différence entre l’horaire légal et la réalité des heures prévues aux contrats.
Dans l’entreprise, beaucoup de contrats prévoit un horaire à 37 heures (ou plus) et tous les salariés concernés peuvent avoir accès aux RTT, ceci concerne tous les postes à plein temps (responsables, adjoints, assistantes,…).
Ces dispositions concernent tous les salariés à temps plein travaillant dans les agences, les directions régionales et le siège.
Retrouvez ces dispositions dans l’accord d’entreprise RTT du 28 mars 2000 :
Dont les modalités d’applications sont décrites dans la dernière note annuelle de 2019.
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Bonjour,
Est-ce que les RTT sont valables pour les distributeurs de prospectus ?
Bonjour, s’ils sont à temps plein, oui.
Ras
Qu’est ce à temps plein ?
Il faut travailler toute la semaine ?
Oui, faire uniquement ce travail à 37 h par semaine.
Bonjour quand la badgeuse s arrete et qu on a pas les codes de debloquages on nous dit de finir les courriers mais esque je doit l éteindre ou la laisser allumer pour continuer le courrier ou sa sert a rien
Bonjour,
Vous n’avez surtout pas le droit de continuer, vous prenez un risque en cas d’accident et ne serez pas payé.