Les bulletins de paye d’avril sont arrivés et vos questions sont nombreuses sur la lecture et en particulier le net à payer.

Pour ceux qui ont des déclarations à faire aux organismes sociaux, il faut opérer un petit calcul et nous vous recommandons de fournir le bulletin afin qu’il puisse être « décodé » par des spécialistes.

En effet, le net à payer est à zéro ou présente même parfois une valeur différente de ce que vous avez perçu.

Pourquoi ?

Tout cela est lié au retard de production des bulletins et au versement qui a été fait le 3 mai.

Les bulletins ayant été produits après le versement, ils intègrent la somme que vous avez perçue sous forme d’un acompte.

Comptablement parlant, tout cela est juste, vous avez perçu une somme par virement avant que le bulletin de paye soit crée et il faut comptabiliser l’opération.

Même si vous n’y êtes pour rien, cette situation provoque une rédaction inhabituelle, et l’enregistrement d’une « avance » même si vous n’avez pas sollicité d’acompte.

Alors que faut il déclarer ?

Evidement, vous ne devez pas déclarer 0 euros car cela ne serait pas juste, et en contradiction avec le nombre d’heures travaillées.

Le principe est le même que lorsqu’un salarié perçoit un acompte, ce dernier s’ajoute à son net à payer.

Attention cependant à ne pas intégrer les frais qui ne sont pas du salaire et ne doivent pas être déclarés en tant que rémunération.

Si votre net à payer est à zéro, il faut donc :

  • ajouter la ligne 8322 retenue avance
  • puis déduire les lignes 8104 Régul Frais (si elle parait sur votre bulletin) et 8199 indemnité de frais.

Par exemple :

  • NET à payer en euros : 0 €
  • + 8322 Retenue avance : 535 €
  • – 8199 Indemnité de frais : 56 €
  • = 479 euros à déclarer.

Si votre net à payer n’est pas à zéro, c’est que votre salaire inclut des modifications opérées entre la situation arrêtée au 23/04 et le 7 mai.

Dans ce dernier cas, le net à payer est à ajouter à l’avance perçu le 3 mai, avec la méthode de calcul que celle indiquée ci-dessus.


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