Nous vous donnons régulièrement un état des négociations en cours.

Une nouvelle séance aura lieu ce mercredi.

Toutes les organisations syndicales seront réunies pour évoquer les sujets en cours.

Colis :

La direction ne veut pas aller au delà des propositions déjà exprimées et cesse les négociations sur un texte qui n’a pas bougé depuis au moins deux séances.

Sur ce sujet, il faudra passer par le juge pour imposer à l’entreprise de revenir sur une position plus conciliante.

L’accord d’entreprise a été dénoncé mais l’entreprise considère qu’il pourrait s’appliquer encore un an. Il faudra donc faire arbitrer ce point.

N.A.O. :

Pour les négociations annuelles obligatoires, c’est un refus en masse de l’ensemble des propositions syndicales. La encore, les négociations ne sont pas loyales et la réunion de mercredi sera sans doute la dernière.

Temps de préparation des courriers :

Depuis deux séances, on tourne en boucle et certains points sont inacceptables par des syndicats de salariés.

La aussi, il faudra sans doute aller voir le juge pour faire reconnaitre la dissimulation d’emploi.

Temps de travail de nuit :

Sans objet pour nous tant que les autres sujets ne sont pas réglés.

Bref… une direction qui fait semblant de négocier, aucune avancée et des négociations déloyales juste pour faire croire qu’elle négocie !

Il faudra donc que les salariés et les syndicats fassent pression par d’autres manières pour obtenir des améliorations des conditions de travail et des salaires.