Après sa validation de principe et désormais sa signature, l’accord est désormais définitivement applicable dans l’entreprise.
Après l’annonce de sa signature par les deux organisations syndicales qui peuvent composer une majorité nécessaire (50%) à l’application d’un accord d’entreprise (SASD et C.A.T.), l’accord a été définitivement validé et l’entreprise va prochainement communiquer vers les sites concernés et les managers afin qu’il soit appliqué dès le 5 septembre 2022.
Dès à présent, vous pouvez en prendre connaissance en cliquant ici.
Vous pourrez également retrouver notre article sur le résumé des avancés consignées dans l’accord dans notre article précédent.
En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
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Bonsoir,
Ayant lu l’accord intégralement, la direction mentionne uniquement les chauffeurs-livreurs colis.
Les chauffeurs-livreurs Drive to Home ne sont donc pas concernés par ce nouvel accord ?
Bon week-end.
Bonjour, les chauffeurs D2H sortent du périmètre d’Adrexo et ne sont donc pas concernés.
Bonjour
Bravo pour les chauffeurs.
Par contre il y a un os un chauffeur ayant 3 ans d’ancienneté aura 18 euros brut de moins qu’un CCL.
Au vu de l’inflation le SMIC augmentera certainement une nouvelle fois cette automne.
Ne pensez-vous pas qu’il y a un problème de taille?
Bonjour,
Le problème du « tassement » de la grille est en cours de négociation pour les niveaux 1.3 et au dessus.
Bonjour. J’ai 8 ans d’ancienneté (IP puis colis) et ma prime d’ancienneté est d’environ 100 euros bruts. Du coup les 81 euros bruts viennent la remplacer ou vont s’ajouter ?
Bonjour,
S’ajouter au salaire de base.