Quand sera t elle délivrée ?

L’attestation France Travail est délivrée à la fin du contrat.

Elle indique l’ensemble des salaires perçus y compris le préavis, le solde de congés payés et l’indemnité de licenciement.

Ces informations ne peuvent donc pas être connues avant le dernier jour du contrat.

Concrètement, lorsque l’entreprise édite le solde de tout compte et donc la dernière fiche de paye, elle peut éditer simultanément le certificat de travail et cette attestation.

À savoir : le document dénommé « solde de tout compte » qui était signé par le salarié n’est pas obligatoire et la fiche de paye associée au paiement suffit à prouver le versement et sa réception. Recevoir la somme ne veut pas dire en accepter le montant et n’interdit pas de la contester ensuite.

Compte tenu de l’étendue du travail à produire, on peut s’imaginer que le prestataire de paye va évidement avoir besoin de temps.

Pourtant, cette attestation est obligatoire pour s’inscrire à France Travail que ce soit en acceptant le C.S.P. ou pas.

Aucune indemnité ne peut être versée sans cette attestation.

Le 19 septembre, dans un mail, l’ex-directeur du réseau Milee a indiqué qu’il faudrait trois mois pour l’obtenir :

A l’évidence, ce n’est pas sérieux !

Les attestations doivent être remises dans les plus brefs délais pour permettre aucune rupture de rémunération.

Nous menerons avec vous des actions fortes si ca ne devait pas être le cas. Comptez sur nous pour creer avec vous une onde de choc massive pour montrer à la liquidation que nous n’accepterons pas de retard et que c’est à eux de prevoir les moyens suffisants pour respecter la loi.


En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)

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