Pour beaucoup, des virements arrivent, mais aussi des fiches de paye pour septembre.

C’est grâce à vous et à vos informations que nous pouvons mieux cibler nos démarches.

Car il ne s’agit pas pour nous, fidèle à nos valeurs, de nous agiter inutilement en brassant de l’air ou de nous mettre en avant, mais bien de faire avancer les choses dans l’intérêt des salariés.

Nous sommes tous aussi des salariés et nous rencontrons les mêmes difficultés. La période difficile que nous traversons impose des actions fortes, mais aussi la retenue suffisante pour effectuer des annonces fiables et vérifiées et ne pas donner de faux espoirs.

Bref, le moment n’est pas à la communication, mais bien à l’action et à la transmission des informations.

Notre action se positionne aussi dans l’optique de monter des procédures judiciaires pour permettre à tous d’obtenir réparation des préjudices et de faire la lumière sur les véritables raisons de cet immense gâchis.

Il faut pour cela que tous les salariés possèdent les documents de fin de contrat et soient payés, c’est la priorité et un préalable nécessaire à l’action qui se déroulera ensuite à la vitesse du temps judiciaire… C’est-à-dire sur une période très longue, mais qui s’impose à nous.

Ce n’est pas pour ça qu’il faudra baisser les bras et au contraire, nous entendons fédérer autour de ce projet le plus grand nombre d’entre vous et surtout sans que cette action soit coûteuse.

C’est en étant nombreux et solidaire que nous y arriverons et nous savons que vous aurez à cœur de ne pas laisser cette situation en l’état alors qu’elle mérite que nous demandions justice.

Pour le moment, c’est le dossier « salaires » qui doit nous occuper, car c’est l’urgence.

Ces dernières semaines, le rythme des virements s’est accéléré pour les salaires et depuis cette semaine, ce sont les préavis et parfois les indemnités de licenciement qui sont payées.

Nous avons dû supporter tout d’abord d’importants retards, puis des limitations de garantie AGS et même au milieu de tout ça, la suspension des droits à la mutuelle. À chaque étape, nous sommes intervenus et nous pensons obtenir des résultats.

Mais il faut continuer. D’abord, parce qu’il existe des cas isolés qui bloquent encore, mais aussi parce qu’il reste des étapes à suivre pour les soldes de tout compte.

Nous attendons désormais que les fiches de paye d’octobre soient disponibles pour analyser les règlements reçus.

Les salariés doivent désormais recevoir soit les derniers salaires, soit les certificats de travail, mais aussi les attestations France Travail (qui est directement envoyée à France Travail, mais le liquidateur a aussi annoncé qu’elles seraient envoyées en versions papier aux salariés).

Dès à présent, nous vous conseillons de conserver tous les documents reçus et d’en faire des copies si vous devez en remettre à un organisme.

Nous reviendrons vers vous au fur et à mesure pour poursuivre notre rôle visant à vous informer, mais aussi prochainement pour recenser tous les salariés qui souhaitent se battre pour demander la réparation financière du préjudice et expliquer les véritables raisons de cette situation.

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