Peut on licencier un salarié en raison d’un arrêt maladie qui se prolonge ?
l’article L. 1132-1 du Code du travail fait interdiction de licencier un salarié notamment en raison de son état de santé ou de son handicap. C’est une règle de base.
Lire plus
Bulletins de salaire : arrivée prévue ce vendredi dans les agences
Les bulletins de salaire arrivent enfin !
Lire plus
Acompte sur salaire mi 15 mai, il faut le demander !
Toujours dans les suites de l’incident informatique en cours, et qui est loin d’être réglé, les services RH n’ont pas pu traiter les acomptes dont le versement était prévu mi…
Lire plus
Indemnités journalière de sécurité sociale : quelques changements
Paru au journal officiel du 19 avril 2021, quelques règles nouvelles viennent modifier le fonctionnement du calcul et du versement des indemnités journalières en cas de maladie.
Lire plus
Informatique : redémarrage progressif
Après deux semaines d’arrêt, le système informatique repend progressivement vie.
Lire plus
La C.A.T. ADREXO dénonce l’accord colis
Les chauffeurs livreurs de colis qui travaille pour Adrexo sont gérés sous couvert d’un accord d’entreprise qui prévoit la modulation et le lissage du temps de travail. Cet accord n’étant…
Lire plus
Hopps en peine sur la com ?
Nous estimions la communication de l’entreprise plutôt transparente en interne, et nous nous étions bien gardés de la reproduire ici, comme à notre habitude, préférant commenter que répéter.
Lire plusPaye d’avril : versement le 3 !
Contrairement à ce que nous indiquions par erreur il y quelques minutes, les virements des salariés d’Adrexo sont bien en cours de versement pour le 3 mai
Lire plus
Déclaration d’impôts sur le revenu, attention au montant à déclarer
Le montant à déclarer figure en général directement sur la déclaration d’impôts.
Lire plus
Vigik : vers une solution
Les services informatiques font preuve d’une agilité assez exceptionnelle et auraient trouvé une solution pour le chargement des badges vigik.
Lire plus
Communication C.A.T. : pourquoi ne pas tout dire ?
De nombreux commentaires, très régulièrement, reprochent à notre syndicat de ne pas toujours tout dire.
Lire plus
Salaire d’avril : pas de retard ?
Une opération manuelle va être opérée pour que les salaires soient versés à la date prévue.
Lire plus
Handicap, égalité homme-femme, et courrier ? des négociations commencent
Face aux critiques constantes visant à dénoncer l’absence de négociation dans l’entreprise, la direction a décidé d’avancer le calendrier.
Lire plus
Informatique à l’arrêt : cyber-attaque confirmée
Le groupe a officiellement confirmé avoir fait l’objet d’une attaque informatique dans la nuit de samedi à dimanche.
Lire plus
Incident informatique en cours
Le réseau informatique de l’entreprise connaît des difficultés.
Lire plus
Mise à jour de la badgeuse
Une mise à jour de la badgeuse est déployée dès aujourd’hui et va être proposée à la prochaine utilisation de l’appareil.
Lire plus
Entrée en bourse de Colis Privé : le C.S.E. sera consulté vendredi
Après deux réunions des C.S.E. de Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis privé, c’est au tour du C.S.E.…
Lire plus
Distribution des courriers électoraux : la C.A.T. renouvelle son appel à la grève
Comme nous vous l’avons précédemment commenté, Adrexo a décroché le marché de la distribution des plis électoraux dans certaines régions. D’après nos informations, l’entreprise s’organise pour recruter massivement des intérimaires…
Lire plus
Télétravail : l’accord national s’applique à tous
Un arrêté du 2 avril, paru le 13 avril 2021 au Journal officiel, vient d’étendre l’accord national interprofessionnel sur le télétravail à l’ensemble des secteurs d’activité. Toutes les entreprises sont…
Lire plus
Déclaration d’impôts et frais professionnels.
Suite de notre article d’hier sur les déclarations d’impôts : Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous…
Lire plus
Salaires des chauffeurs/livreurs colis
Les salaires des chauffeurs livreurs de Colis sont, comme pour les distributeurs de publicités, modulés. Ainsi, un compteur d’heures est institué qui stockent les heures supplémentaires des semaines fortes afin…
Lire plusDéclaration d’impôts et télétravail
Le télétravail, pour ceux qui peuvent le faire, s’est considérablement développé et ouvre droit, pour 2020, à une exonération d’impôts au titre des frais engagés
Lire plus
QUAND LA MARABOUNTA GRONDE !!!
Le parallèle est intéressant, car comme les fourmis légionnaires qui migrent vers un autre point pour s’établir, certains ‘syndicalistes » migrent dangereusement vers des horizons incertains… Nous sentons aujourd’hui, qu’une migration…
Lire plus
Congés payés : pas d’annulation possible moins d’un mois avant la date
Pour rappel, et dans le contexte de la note sur les congés diffusée par l’entreprise cette semaine, l’employeur ne peut modifier les dates de congés payés moins d’un mois avant…
Lire plus
Feuilles de route refusées… Encore une fois…attention !
De nouvelles dérives ont été portées à notre connaissance et il convient de vous rappeler qu’il faut être vigilant avec le feuilles de route dites « refusées ».
Lire plusEntrée en bourse de Colis Privé : les C.S.E. disent OUI
La semaine passée se déroulait deux réunions de C.S.E. dans les entreprises Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis…
Lire plus
Elections CSE, comment les agences ont voté ?
Les élections du C.S.E. ont été marquées par une forte abstention. Mais comment ont voté les différentes agences Adrexo ?
Lire plus
Mutuelle d’entreprise, obligatoire… ou pas ?
Chaque entreprise se doit de fournir à ses salariés une mutuelle santé. C’est une obligation légale impérative. C’est le cas pour les employés d’Adrexo qui peuvent toutefois être exonérés de…
Lire plus
