L’employeur doit-il verser l’indemnité d’occupation à des fins professionnelles du domicile privé lorsque le salarié est en télétravail du fait de la crise sanitaire ?
Cette article concerne tous les salariés qui doivent aujourd’hui télétravailler.
Lire plusChauffeurs/livreurs colis
Le ministère du travail édite sur son site, des fiches conseils métiers qui seront utiles à tous les travailleurs, pour se protéger des risques de contamination au COVID-19. Plus particulièrement…
Lire plusChômage partiel et arrêt maladie
Comment traiter le cas d’un salarié en arrêt maladie au cours d’une période d’activité partielle ?
Lire plusMesures relatives au rôle des services de santé au travail
La situation actuel rend le passage des visites médicales difficile. Pour autant, certains services de santé fonctionnent toujours.
Lire plusVa t il y avoir deux catégories de citoyens et de salariés demain ?
Le confinement permet de ralentir la propagation du virus Covid-19 mais il faudra bien en sortir un jour. Nous serons en présence de personnes qui ont été malades et qui…
Lire plusCAT-ADREXO.FR, le site sature un peu !
Si vous êtes attentifs aux compteurs de visites qui figure en page d’accueil, vous avez pu remarquer qu’il s’emballe largement ces derniers temps. Nous avons même battu notre record historique…
Lire plusChangement d’assiette au menu du salaire d’avril
Dans un premier temps, Adrexo avait communiqué sur le une prise en charge de l’indemnité de chômage partiel sur la base de l’horaire du contrat de travail. La direction annonce…
Lire plusArrêt maladie pour garde d’enfant, de nouvelles dispositions viennent -encore – modifier la prise en charge !
Le gouvernement adopte presque chaque jour, de nouvelles dispositions, souvent complémentaires et parfois qui viennent modifier des points importants pour les salariés et la prochaine échéance de paye.
Lire plusPrise en charge des personnes a risque, nouvelles dispositions complémentaires
Les personnes a risque et prise en charge en ALD (Affection Longue Durée) ainsi que les femmes enceintes dans leur troisième trimestre de grossesse peuvent bénéficier d’un arrêt de travail.…
Lire plusCE extra-ordinaire du 8 avril 2020
Ce 8 avril se déroulait un Comité d’Entreprise Extra-Ordinaire dont l’ordre du jour portait principalement sur la continuité des mesures de chômage partiel dans l’entreprise.
Lire plusCrise sanitaire : versement automatique de certaines aides sociales
Source : service public.fr
Lire plusL’employeur va t il imposer des congés payés ?
Le ministère du Travail a précisé, par voie d’ordonnance, les règles à respecter pour qu’un employeur puisse imposer des jours de congés payés à ses salariés.
Lire plusPermanents : comment est calculé le salaire de mars
L’entreprise vient de communiquer sur le mode de calcul des salaires des permanents (part fixe et part variable.
Lire plusOrdonnances, décrets, précisions sur le chômage partiel et les autres régimes (congés, maladie, garde d’enfant, personne vulnérable)
Le 3 avril, le gouvernement est venu préciser des dispositions et surtout préciser comment s’articulent les arrêts maladie ou arrêts dérogatoires (garde d’enfant/personne vulnérable) avec l’activité partielle (chômage).
Lire plusAcompte : attention dernier jour demain
Adrexo laisse jusqu’au 6 avril aux salariés à temps partiel modulé pour formuler une demande d’acompte qui sera versé au 15 avril.
Lire plusFoire aux questions, chômage partiel, indemnités, congés, retraite, période d’essai
L’entreprise a édité un document qui vient d’être mis à jour et qui peut permettre à nos collègues d’avoir des réponses sur certaines particularités liées à nos métiers.
Lire plusBulletins de salaire du mois de mars
Comme nous vous l’indiquions dans notre article du 31 mars, les bulletins de paye sont arrivés dans les agences les 2 et 3 avril et sont disponibles en consultation pour…
Lire plusEt les acomptes ?
Après le sujet des payes et des bulletins qui sont arrivés jeudi et vendredi dans les agences et qui sont consultables depuis vendredi par les Rocs depuis une application informatique,…
Lire plusActivité postale réduite, la presse quotidienne mal distribuée
Les abonnés aux journaux quotidiens départementaux, régionaux et nationaux qui reçoivent les journaux par la poste chaque jour sont actuellement livrés uniquement trois fois par semaine. Les journaux supportent aussi…
Lire plusCommuniqué d’Amazon du 22 mars 2020, l’entreprise a menti
Vous l’avez surement remarqué si vous êtes clients d’Amazon ou si vous traitez les colis pour Adrexo, les commandes de tous les articles est possible et le nombre de colis…
Lire plusPuis-je avoir un second emploi pendant que je suis en activité partielle ?
C’est une question fréquente, soit pour des personnes ayant plusieurs emplois ou pour des collègues qui souhaitent travailler ailleurs pendant la période chômage partiel.
Lire plusOrdonnances, quoi de neuf docteur ?
L’assemblée nationale a autorisé le gouvernement à légiférer par ordonnances, c’est à dire à pouvoir se dispenser d’un vote des députés et sénateurs pour mettre en place des dispositions dans…
Lire plusSalariés protégés et chômage partiel, le gouvernement ordonne un traitement identique pour tous
Par une ordonnance du 27 mars, le gouvernement a procédé à un ajustement concernant l’interdiction de mettre un salarié protégé en chômage partiel sans son accord.
Lire plusBulletins de salaires, chèques, comment les recevoir ?
Vous êtes nombreux à nous poser la question de la gestion des fiches de paie et des chèques de salaire en cette période de fermeture des agences Adrexo.
Lire plusPetit rappel des procédures, garde d’enfants, confinement, maladie, chômage partiel, congés, qui fait quoi ?
Les procédures ont pu évoluer se préciser et quelques principes restent à connaitre
Lire plusRappel des pathologies permettant une déclaration d’arrêt « maladie »
Par une auto-déclaration, le salarié peut obtenir un arrêt de travail mais il doit respecter certains critères.
Lire plusIncidence de l’arrêt maladie ou pour garde d’enfant sur les droits des salariés
Un arrêt maladie a nécessairement un impact sur le contrat de travail et les droits des salariés. Il en est de même avec l’arrêt pour garde d’enfant dans le cadre…
Lire plus