Indemnité de fin de carrière
Un salarié qui quitte son emploi pour partir volontairement à la retraire peut percevoir une indemnité de départ.
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Au resto des bons copains.
Il y a quelques jours, nous vous racontions les occupations de nos sous doués préférés et heureusement uniques et surtout l’organisation de leurs prestations de communications bien agréables et bien…
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Paiement des salaires de juillet.
Rien d’officiel, mais nous en savons un peu plus sur le mode de versement des salaires de juillet (versement normalement prévu le 1er Août).
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JobHopps ou comment occuper le temps non travaillé
Depuis 2018, L’application Job Hopps permet aux salariés qui sont employés avec un contrat à temps partiel, de trouver une autre emploi afin de compléter ce premier emploi.
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Hopps Group, un univers ou il fait bon vivre.
Un Show room pour présenter les collections des différentes filiales du textile (Pataugas, Watts, …), des jeux vidéos et un baby foot autours de la machine à café du premier…
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En fait, mais pourquoi faudrait il nous payer ?
Après tout, c’est vrai, et si la distribution était d’abord un moyen de distraction ou de faire du sport gratuitement ?
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Est-ce qu’un syndicat peut faire changer Adrexo dans sa stratégie et son management ? article 2 sur 2
Après avoir fait ces 3 constats et élaboré les réponses qui nous semblent les plus pertinentes, il reste à aborder un autre sujet c’est la stratégie Adrexo en face de…
Lire plusEst-ce qu’un syndicat peut faire changer Adrexo dans sa stratégie et son management ? article 1 / 2
Nous avons longuement développé à longueur d’articles que l’avenir d’Adrexo pouvait être serein s’il était tenu compte de l’humain. Une entreprise où, le respect de toutes et tous devenait un…
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Un réseau exemplaire !
Vous êtes formidables ! Nous venons de traverser des turbulences historiques dans l’entreprise. Tout aurait pu exploser et faire couler le bateau dont le capitaine avait depuis longtemps perdu le…
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INTRA et INTER UG ?
Le choix des mots est essentiel pour bien vivre ensemble. Chaque entreprise à sa propre terminologie, tenant compte des spécificités de l’activité, permettant à tous les collaborateurs de se comprendre…
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L’humain au milieu d’une stratégie capitalistique ? Pourquoi Adrexo en est la aujourd’hui ?
Au fil des nombreux articles, vous avez pu lire différents sujets sur notre volonté de voir « l’humain » au centre des préoccupations de l’entreprise. Pour nous, une entreprise n’a de…
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Le temps de travail ? Episode 2/2
Ayant découpé une semaine de travail, (Temps de travail/1) chacun l’adaptant à sa propre organisation, vous constaterez que cela ne correspond pas forcément à ce qui vous est indiqué dans…
Lire plusLe temps de travail ? Episode 1/2
Travaillant chez ADREXO beaucoup d’entre vous se posent des questions sur le temps réel consacré à cet emploi, et le temps réellement payé constaté sur la feuille de salaire. Le…
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Difficultés liées au paiement des salaires
Dans la situation actuelle, avant toute action, l’urgence est d’aider les plus fragiles d’entres nous.
Lire plusEt qu’arriverait il si l’employeur ne pouvait plus payer les salaires ?
Voila notre direction, si hautaine, si sûre d’elle, si donneuse de leçons, toujours fière de sa gestion, de son développement, aujourd’hui au pieds du mur et prise en défaut. On…
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La direction générale annonce le versement des salaires de juin en 2 fois.
Dans un message du directeur général, envoyé à toutes les personnes ayant une boîte mail Adrexo, Alain BROUSSE annonce, ce soir, que compte-tenu d’une situation de trésorerie tendue en cette…
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Accident du travail, maladie professionnelle : la procédure de reconnaissance est modifiée
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident lié à son travail, il doit en informer son employeur dans les 24 heures. A compter du 1er décembre 2019, les procédures de déclaration…
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Le droit au contrat de 24 heures
Les emplois à temps partiels sont parfois choisis mais malheureusement aussi parfois subit. La loi autorise le recours à temps partiel mais interdit les contrats de moins de 24 heures…
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Peut-on se faire justice à soi-même ?
Mon voisin fait du bruit avec sa tondeuse à gazon le dimanche matin à 7 heures, je lui ai donc confisqué sa tondeuse.
Lire plusAprès cette série d’articles sur le management ?
Vous avez récement pu lire différents articles sur le management dans l’entreprise et sur le modèle de gouvernance. Et maintenant ? Ce qui est sur, c’est que ce sujet vous…
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800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 8/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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Management : Le syndrome de la locomotive !
Ce syndrome fréquent est à l’origine de nombreux échecs dans le management en général et dans les transformations en particulier. Le syndrome n’est pas seulement omniprésent, il génère aussi de…
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 7/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 6/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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Mise à la retraite : conditions d’âge et procédure
L’âge limite légal, qui permet à l ’employeur de décider unilatéralement de mettre un salarié à la retraite, est de 70 ans. Chez Adrexo c’est la même chose. Petite…
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 5/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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Distributeurs, distributrices, permanents techniques ou commerciaux, un équilibre nécessaire !
Nous l’avons déjà souligné et le réaffirmons, une entreprise a besoin de tous pour fonctionner.
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